흔한 중소다니는 직장인입니다. 올 1월쯤 같은팀에 부하직원이 왔어요.

같은 업계에서 약 1년정도 일하다가 이직해서 저희 입장에서는 땡큐였었죠.

면접때도 이력서도 그렇지만 열심히하고자 하는 의지가 엄청나서 마음에 들었구요.

결론부터 말하자면 완전 속았습니다.

단순 반복업무 정도, 안하면 진짜 욕먹을 업무만 해버리고

다음날 미팅있어서 준비해야하는데 본인과 크게 관련된 미팅임에도

퇴근시간됐다고 그냥 준비하나 안되었는데 가버리는 철저함.

야근하면 야근한 시간만큼 대체휴무로 쉴수있어 바쁠때는 한두시간이라도 야근하고

다른날에 일찍가던 늦게오던 해달라고 대표가 직접 부탁하고 양해구하는데

업계특성상 특정 월이 바쁘기두하고요.

그런거 상관없이 자긴 야근 싫다고 업무가 밀리던 못하던 칼퇴하더라구요.

그렇다고 업무시간내에는 잘하냐? 그것도아니었습니다

자리도 자주비우고 폰보고있을때도 많고, 시도때도 없이 한숨에 거래처나 고객에게 오는연락도

대충대충 받고 태업수준으로 진짜 딱 욕안먹는정도만 일하고 영혼없이 다니더라구요.

좋게 두세번 얘기도해보고, 화도내보고 저말고 대표나 다른 사람들이 면담도하고

면담할때는 대답은 엄청잘해요. 자기 본인 잘못 인정하고 고치겠다고... 3일 딱 가더군요.

다른 직원들과도 스스로 안어울릴려고 하고 밥도 안먹고 입사초기부터 그랬어요.

도저히 안되겠어서 업무지시 메일로하고 상급자까지 CC 걸고 업무기한 정확히 남겨서 지시했더니

자기딴엔 편하게 회사다녔는데 이젠 확실하게 그때까지 업무해야한다 생각하니 못버티겠었나봐요

오늘 따로 저한테 퇴사 통보하길래 좋게 이미 결정한거면 어쩔수없겠지만 새로 구인해서 인수인계라도해줘라

1달채우란 말도아니니까 최소한 2~3주정도는 인수인계파일 만들면서 기본업무하면서 해달라하니

자기가 죽겠는데 내가왜 그래야하냐구요?? 하면서 소리를 지르더라구요. 사람들이 다 자길 싫어한다나?

그래놓고 하는말이 자기는 오늘 아니면 사정봐줘서 다음주까지만 근무하고 안한답니다

이분이랑 그나마 대화하는 사람이 귀뜸해주길, 다른회사 서치해보고 2군데정도 갈곳이있다고하네요 ㅋㅋ

6개월동안 근무하면서 입사 첫달부터 아프다, 뭐한다 연차도 다 땡겨써서 쓸수있는 휴일도없어요 이분은

살면서 20살부터 알바할때 겪었던 사람부터 지금까지 이런 사람 첨봤는데..

오늘은 아예 퇴사통보했다고 자질않나, 자리 비우는시간만 1시간이넘고... 진짜 화나더라구요

이런식으로 퇴사 통보하고 반잠수 타는 직원이 있어도 회사는 그냥 눈뜨고 당해야하나요?

태업수준으로 일해놓고 자기한테 업무제대로 하자고 압박주니 다른곳 구해놓고 1주일뒤 퇴사한다고 통보하는 사람에게

가지말라고 인수인계서라도 확실히 만들어 놓지않으면 1달전엔 퇴사처리 못한다해도

이 분 성격에 분명 다음주지나면 잠수탈 인재입니다. 그나마 다음주 업무도 진짜 대충할것도 뻔히보이구요.. 

인수인계 문서도 대충 만들게 뻔히 보이는 사람이고...

후... 어찌해야 후임을 빨리 구하더라도 인수인계서라도 제대로 만들게 할수있을지 모르겠네요..