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모두의공원

여경은 존재해야 할 이유가 충분합니다. 74

1
2019-05-19 01:25:33 수정일 : 2019-05-19 01:34:43 49.♡.189.125
likebear


제목을 이렇게 달면 페미건 안티페미건 득달같이 달려들 핫이슈가 되가는 것 같습니다.  ㅎㅎㅎ


그렇다고 낚시는 아닙니다. ^^


농담처럼 썼지만 사실 범인 검거 과정에서 여성이 속해 있는 현장에선 여경이 같은 성의 여성에 대한 신체적


구속을 하게 되는건 비단 우리나라 뿐만 아니라 OECD회원국을 위시한 세계적인  추세이긴 하지요 ^^



그러면 혹자는 그럴겁니다. 


그러면 여성이 남성을 구속하는 건 충분한 조건인가?


사실 이부분은 사회적 합의가 도출되진 않았어요. 


남성 스스로가 그것을 남성에 대한 인권으로까진 진행되지 않았기 때문이지요.



그 유명한 남성인권의 기치를 내세우고 산화한 한사람을 거명하지 않더라도 사실 남성 소셜에서 남성인권은


아직 조직화 되지도 그 개념부터도 확실하지 않지요.



많은 분들이 오해하시는 지점중에 평등이라는 단어에 대한 지점입니다.


어떠한 행위나 직무를 할때 그것이 신체적인 조건이 평등일까? 아니면 특정 직무를 행할때 있어서 장애등 부족함을


겪는 과정을 그것이 한계에서 오는 보조리를 포용할 줄 아는게 평등일까?


이건 사실 말하자면 그 사회의 온도와 시선에 중요하게 작용된다고 봐요.



저는 솔직히 왜 그러한 부분에서 그러한 합리성에 의구심을 제기하고 분노하는지 잘 알고 있습니다.


어찌보면 그것을 포용하지 못하는 각박함도 있지만 극단적인 것으로 나눌려는 정말 나쁜 것들의 의도적인 이유로도


보기 때문입니다. ^^



저는 남성인권을 갖추려면 조직화 해야 된다고 보는 입장입니다.


현재 열심히 노력중이지만 눈에 띄는 결과를 아직은 도출하지 못한 당당위와 같은 조직이 단단해짐과 동시에 


이것이 정치적인 프레임인지 아니면 반대로 정말 여성인권에 가려져 역차별이 되는 것인지 조금 진지하게 고민해야


하는 시대라고 봅니다.



예전에 문재인 대통령께서 정말 현실 인식을 제대로 하신 이야기 중에 하나가


현재 페미 문제와 관련한 언급이셨습죠.


문재인 대통령께서 현재의 페미이슈는 정상화로 가는 과정중 하나이다. 이러한 것이 사회적 논의를 통해서 개선되어 가길


희망한다.



분명 남성에게 소외되는 이야기일지 모르겠지만 저는 오히려 반대로  아직 그러한 양성평등에 대한 담론이 극단화 되어


가는 것이 아닌 합리적인 도출로 나아가길 원한다라고 이해가 되었습니다.



제가 이번 여경 사건의 여러 덧글과 글 작성자의 이력들을 보면서 특이점 하나가 발견 되더군요.^^


그것을 동조하건 아니면 문제시 심던 일부 분들의 공통점은 사람들의 분노를 자극한다는 점 말이지요.,


방송국이든 아니면 그것에 대해서 어떠한 목적을 가진 이든 저는 그것이 벌어진 현상보다 그것을 어떻게 다루느냐에 대한


이면을 발견하는 것이 더 중요하다고 봐요.






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핫싱크
IP 179.♡.133.130
05-19 2019-05-19 01:30:34
·
전 여성 관련 범죄라도 여성 경찰이 홀로 담당할 수 있으면 괜찮다고 봅니다. 그런데 남성이 취객 여성을 담요로 싸서 들고 가고 여자 경찰은 그 뒤에서 소지품 몇 가지만 들고 따라 가는 걸 보고 저러려면 굳이 여성 경찰이 필요한 이유가 뭔가 하는 생각이 들더군요.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:33:30
·
그거 사회적인 합리성과 충돌되는 지점이라고 봅니다. 사실 효율성으로 봤을때 여경의 현장 파견은 전혀 합리적이지
못하지요. 하지만 그러한 효율성으로 사회가 돌아간다는 것은 또다른 차별이라고 봅니다.
저는 현재의 극단적인 페미도 참 몹쓸 병폐라고 보지만 양성평등이 극적인 성우월로 가는것 역시 경계되어야 한다고
봐요. ^^
핫싱크
IP 179.♡.133.130
05-19 2019-05-19 01:40:46
·
@님 경찰은 효율성을 극대화 해야 하는 조직 아닌가요? 노인이나 어린이 정책, 장애인이나 사회적 약자 문제는 효율성으로 접근하면 곤란한 주제들이지만 경찰을 효율성으로 평가하지 않으면, 경찰을 복지기구로 보는 시각 아닐지요?
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:50:14
·
@님 그런데 실상은 그렇지 않습죠. 저는 이부분이 충돌되는 지점들이라 봅니다.
사실 방송국의 프로파간다식 보도는 저는 굉장히 오만하다고 봅니다.
다만 그럼에도 불구하고 이것이 평등에 대해서 조금은 유연하게 대처할 필요가 있다고 보는 입장입지요.
핫싱크
IP 179.♡.133.130
05-19 2019-05-19 01:57:30
·
@님 글쎄요.. 저는 주장하시는 분이 이해가 잘 안 가네요. 경찰이 경찰 일을 해야 한다고 하는 건데 거기에 효율성으로 평가하지 말라니.. 물론 경찰 업무도 다양하니까 사무 업무 보는 경찰이 있을 수도 있고, 극단적으로 커피 타는 경찰이 있을 수도 있을 수는 있겠죠. 하지만 그러면 거기에 맞게 사람을 뽑아야지, 현장 근무를 처리할 능력이 없는 경찰을 성평등이라는 이유로 뽑아놓는 걸 어떻게 이해해야 할지요.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:11:12
·
@님 국가기관이 그렇게 효율으로만 사람을 뽑는게 쉬울것 같겠는지요?
그러면 클리앙과 정 반대의 그룹은 어떻게 되겠는지요? 하다못해 민간기업도 일정부분 장애인분들을 뽑는데
그것역시나 효율성에 대치가 되는 문제입죠.
핫싱크
IP 179.♡.133.130
05-19 2019-05-19 03:33:26
·
@님 여성은 장애인도 아닐 뿐더러, 장애인이라 하더라도 30%에 가까운 비율로 기구를 채우는 것도 비효율적이라도 필요한 수준을 한참 넘어선 것 같네요. 감자탕님은 지금 경찰의 조직 운영과 인력 배치가 납득 가능한 수준이라고 생각하시나요? 전 아닙니다. 경찰 뿐만이 아니라 인간의 기본권을 넘어서서 페미니즘 같은 특정한 이념을 이유로 인력을 강제배치하는 것 자체를 반대합니다.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 03:36:41
·
@님
제글을 정말 제대로 읽으셨는지요? 정말 궁금합니다. 제글이 페미를 위한 글 이라고 보시는지요?
현재 남성인권의 가장 큰 문제점은 조직화 되지 못하는 것으로 오는 문제라고 이야기하는데 왜 제글에 문제 삼는 분들은 씹선비니 정치병자니 이런말을 들어야 합니까?
핫싱크
IP 179.♡.133.130
05-19 2019-05-19 03:42:26
·
@님 전 씹선비니 정치병자니 한 적이 없는데 왜 저에게 그러시나요. 효율성, 필요성 문제에서도 26-27%는 말이 안된다는 걸 얘기하는 겁니다.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 03:44:40
·
@님 억울해서 그래요 그나마 핫싱크님이라 좀 동질감때문에 그말했습니다.님에게드린 말이 아닙니다.
핫싱크
IP 179.♡.133.130
05-19 2019-05-19 03:48:56
·
@님 아시다시피 인터넷이란 공간이 그렇죠. 침묵의 나선 이론을 가장 잘 보여주는 곳이 이곳이기도 하고요. 클량이 깨어있는 곳이기도 하지만 동시에 속단, 몰이해, 단정.. 이런 것을 가장 잘 보여주는 곳이기도 하다는 생각입니다. 물리적 한계라고 생각합니다.
소엔
IP 218.♡.95.234
05-19 2019-05-19 01:31:00 / 수정일: 2019-05-19 01:31:47
·
여경에서 평등이란 말이 나오는건 이해가 잘 안가네요 많은 사람들이 지적하고 불만을 가지는 부분은 직무수행능력이 치안 유지를 위해 필요한 것이고 그것은 한치의 양보도 없어야 하는 부분이기 떄문입니다
시범적으로 바꾸어나가는 과정이라고 언급하셨는데 실제로 강력범죄가 발생할수 있고 그에 대응이 필요한 공권력에 적용되어서는 안됩니다

막말로 못해도 그만인 업무와 못하면 피해자가 발생하는 업무를 같은 잣대로 판단하지 마셨으면 합니다
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:35:21
·
사실 경찰 조직도 여러 직무 시스템에 있어서 여타 공무원들과 같이 로테이션으로 돌아간다고 알고 있습니다.
그 사람의 적합한 직무에 해당되어 일선으로 투입되는게 아니라는 것이지요.
소엔
IP 218.♡.95.234
05-19 2019-05-19 01:37:37
·
@님 업무는 자신의 적성에 맞춰서 선택하는게 아닙니다 최소한의 필요한 역량을 갖춘걸 확인하고 인력을 채용하는건데
로테이션을 고려한 업무분배라면 당연히 모든 업무에 역량을 갖춘 인물을 채용해야 하는겁니다
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:17:47
·
@소엔님 은행 공무원 교직등등 로테이션은 오히려 그런부분에서 합리적이지못해요
소엔
IP 218.♡.95.234
05-19 2019-05-19 02:22:03
·
@님 합리적이지 못하면 합리적으로 바뀌어야죠 정상적인 지적이네요
그런데 왜 갑자기 경찰이 아니라 다른 이야기가 나오죠?
삭제 되었습니다.
MarcoMillions
IP 39.♡.176.41
05-19 2019-05-19 01:32:04
·
경찰대에 한해서는 20년부터 남녀 모두 신체기준을 낮춘다 하더군요. 이정도는 괜찮지만 순경등 비행정직에 대해서는 저는 판단하기 어렵네요.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:36:54
·
이게 현재 여러 공무원 조직의 로테이션 시스템이 사각지대 같은 것이라고 봅니다. 사실 해당 직무의 적응도를 배려치 않아서 벌어지는 문제점입죠.
iRoot
IP 220.♡.102.46
05-19 2019-05-19 01:32:10
·
문제의 본질을 이해를 못하고 쓴 글이네요
infrasonics
IP 221.♡.90.130
05-19 2019-05-19 01:33:01 / 수정일: 2019-05-19 01:33:09
·
PC주의자, 페미들의 문제점은 '평등'이라는 달콤한 단어에 심취해 현실을 제대로 보지 못한다는 거죠.
bhekie
IP 110.♡.22.128
05-19 2019-05-19 01:34:18 / 수정일: 2019-05-19 17:04:16
·
여기에 "정치병자"도 추가해주세요
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:37:27
·
ㅎㅎㅎ 제가 페미라고요? 그저 웃습니다
뿔딱
IP 14.♡.157.111
05-19 2019-05-19 01:33:23
·
존재 이유는 있습니다. 그거 자체는 딱히 부정할 필요가 없어요
근데 그 존재 이유 하나로 여자라고 기준을 낮춰가면서 까지 뽑아줄 필요는 없습니다.

더군다나 여자랍시고 비율을 조정해가면서까지 더 뽑아줄 필요도 없고요.
MentalisT
IP 61.♡.7.101
05-19 2019-05-19 01:35:36
·
글쎄요 세계적인 추세니까 존재해야한다는 근거 자체가 이상합니다 차라리 어느 나라는 어떤 이유에 위해서 여경을 특별하게 뽑는다 같은 예시가 필요한거죠

그리고 고작 그런거 때문에 여경이 필요하다면 지금처럼 많이 뽑을 이유가 없습니다

기본적으로 성 차별없이 동일한 시험을 쳐서 뽑아야 합니다 남자는 남경이라고 안하는데 여자는 여경이라고 하는걸 일부 사람들은 여성에 대한 차별이라고 하는데 그건 차별이 아니라 특혜인겁니다

애초에 경찰을 뽑는 방법은 그 기준대로 가야 하는데 그렇게 되면 여성이 안뽑힌다는 이유로 성별을 분리해버린거죠

문제는 그렇게 뽑아놓고 저런식으로 효율도 안나오는 상황이 펼쳐진다는 겁니다 사람일을 효율로 따지는건 안되지만 저렇게 자기 직업에 대한 인식도 노력도 그리고 애초에 원래의 기준에서는 도저히 뽑힐 수 없는 사람들이 뽑혀 있다는게 심각한 문제인거죠

그렇다고 여경 뽑아서 내근직으로 돌리는것도 성차별적인 운용 방법입니다 왜 여자는 내근직을 해야하고 남자는 외근직을 돌아야 합니까? 그렇게 내려진 근거는 없습니다 그렇게 뽑아놓고 밖에서 쓸데 없고 또 여성 스스로가 내근직을 압도적으로 선호하니까 그냥 그런식으로 운영하는거죠 이거 매우 심각한 문제입니다

외근직들은 인력난에 시달려서 계속 뽑는데 외근직으로 돌려야 할 사람들은 정작to가 줄고내근직으로 가면 문제가 심각하죠

그렇다고 외근직으로 돌린다? 그럼 지금처럼 자신의 역할도 놋하고 수행할 의지도 없는 사람을만 남는거죠

소방도 마찬가지구요

어렵고 힘든직무에 지원했으면 그거에 대해서 모든 것을 다 감수해야 하는 겁니다 감탄고토해야 할 일이 아닌거죠
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:40:25
·
사실 이 부분이 좀 고질적인 문제이기도 합니다. 유럽역시도 인권이라는 문제로 충돌되어 사회적인 갈등을 겪고 있는
시대이다보니 결국 현재의 문제가 과연 비단 대한민국이기 때문에 벌어지는 문제 인지 아니면 자본주의 사회에서
점점 인력의 필요성이 소멸함에서 오는 문제인지 사실 이러한 문제가 극단적으로 분노로 이야기 할 부분은 아니라고봐요.
별을쫓는자
IP 180.♡.16.240
05-19 2019-05-19 01:49:30
·
대한민국이라서 벌어지는 문제도 아니고 인력의 필요성이 소멸함이라서 벌어지는 문제도 아닙니다.

특정 집단이 본인들의 이익을 위해 애써서 발생하는 일이죠. 조상님들이 차별받았으니 나에게 보상해라!! 웃기는 일이죠 ㅋㅋㅋ
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:08:30
·
@님 사실 현재 문제는 노동시장이 줄어듬으로 오는 젊은분들의 갈등에서 파생되는게 맞아요.
누구든 원한 일자리를 가지는 저가 겪은 IMF시절 이전만에는 사실 이런이야기 자체가 좀 생경한 풍경이기도 합니다.
별을쫓는자
IP 180.♡.16.240
05-19 2019-05-19 02:17:38 / 수정일: 2019-05-19 02:19:46
·
@님 노동시장이 줄어들어서 파생된 갈등에서 나온 건 아닙니다.

님이 말씀하시는 누구든 원하는 일자리를 가지는 상황은 한번도 온 적이 없습니다. 현재보다 좀 덜 경쟁적이었다는 것 뿐이지... 겪어보지는 않았지만 그 시절에도 보다 좋은 일자리를 갖기 위해 학연 지연 빽 등 동원했었고, 그 폐해에 대한 이야기는 반면교사로 삼기 위해 많이들 알려져 있죠.

모두가 원하는 일자리를 가지는 상황이 온다면 이런 갈등도 사라지겠죠. 하지만 그런 일은 영원히 발생하지 않기에, 지금까지 교육받아왔던 것에 반대되는 논리의 이익집단에 대한 반발은 당연한 겁니다. 우리는 연좌제 없는 나라에 살고 있는데, 왜 조상들이 차별한 것에 대해 우리가 보상해야 하나요? 사회적 약자 보호에만 해당되는 예외적 지침들이 왜 약자가 아닌 다수에게 적용되나요? 그 동안 차별한 것들이 잘못되었다고 하면서, 왜 또다른 차별을 만들어가는 사회 분위기를 만들려고 하나요?
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:20:02
·
@님 제가 72년생입니다. IMF이전만해 지방직 공무원 준비는 사실 저희때는 그렇게 환영받지 못했어요.
별을쫓는자
IP 180.♡.16.240
05-19 2019-05-19 02:38:55
·
@님 그 동안 발생했던 페미로 인한 갈등의 연장선상이 아닌, 이번 문제만 분리해놓고 접근하신다면야... 그런 결론이 나올 수 밖에 없네요.
하지만 대다수에게는 이번 일이 도화선이 되어 불거지는 거지... 단지 이 문제만 놓고 접근한 건 아닐 겁니다...
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:47:06
·
@님
이게 사실 서로의 다름으로 인해 민감한 부분이라 저도 애써 넘기려 했지만 사람이 극단적으로 치닫는 모습이
안타까워서 글을 썼는데 이럴땐 그냥 적당히 넘어가는게 맞는게 아닌가 싶기도 합니다.
AXZYBHWHSH
IP 122.♡.72.45
05-19 2019-05-19 01:36:37
·
남성 인권이 아니라 인권을 이야기해야 합니다.

제가 이해하기로는 여경이 자기 할 일을 할 능력도 없으면서 경찰 일을 하고 있고, 경찰과 언론이 조직적으로 거짓말을 하고 있는게 문제이지 여경이 지탄받는게 여성의 인권과 관련된 일이라고 보이지 않습니다만.

따라서 이 글은 사건의 본질과는 상관 없이 여경이라는 키워드에 반응해서 작성되었다고 판단됩니다.
abcchocolat
IP 85.♡.205.63
05-19 2019-05-19 01:37:41 / 수정일: 2019-05-19 01:41:06
·
그 유명한 남성인권의 기치를 내세우고 산화한 한사람이 한강에 빠져죽은 그 사람이라면 남성인권을 높인게 아니라 오히려 우스갯거리로 만든 사람이라고 생각합니다. 지금 안티페미 하는 일베도 마찬가지 놈들이고요.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:43:19
·
그 ㅇㅂ 같은 분으로 남성 인권하면 이상화게 왜곡되어 있는게 정말 큰 문제이지요
제글에 언급되었든 정말 남성인권을 이야기 해야 한다면 조직화하고 감정이 아닌 이성적으로 현재의 논쟁을 이야기
해야 하는게 맞다고 봐요
seesaw
IP 222.♡.55.177
05-19 2019-05-19 01:40:37
·
선발방식이나 선발 후의 훈련이 바뀌어서 한명의 ㅇ역할을 충분히 할 수 있도록 되어야 하는데
문제는 여성계와 여경 스스로가 그걸 원하지 않는것 같은 발언이 많다라는....
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:45:26
·
저도 현재의 페미의 문제는 문제의 이유를 본인한테 찾지 않는다는게 가장 큰 문제라고 봐요 ^^
사회에 필요한건 양성 평등임에도 오히려 여성 우월을 레토릭으로 삼으니 말이지요
scramble
IP 222.♡.34.117
05-19 2019-05-19 01:41:19
·
필요한 이유는 물론 있죠.

하지만 필요에 의한 채용이 아니라, 프로파간다에 부응하기 위해 억지로 머릿수 맞춰넣는 식의 채용이 발생했으니 문제..
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:46:54
·
그게 현재 극단적인 대립으로 오는 문제라고 본문에도 적었습죠. 왜 스스로 평등을 이야기 함에도 정작 각자 불합리함을 이야기 하는 이상 이문제는 절대 해결되지 않는다고 봅니다.
ㄲㅏㄹㅣ
IP 121.♡.212.47
05-19 2019-05-19 01:42:25 / 수정일: 2019-05-19 01:43:48
·
무슨소리인가 궁금해서 글을 자세히 읽었습니다.
문제의 본질은 온데간데 없고 추상적인 내용에 결론은 음모론에 메모드립.
이정도면 과학이네요.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:47:17 / 수정일: 2019-05-19 01:49:53
·
자세히 보지도 않으신거 같군요. 이게 알바 드립이라고 하시는걸 보면...
삭제 되었습니다.
likebear
IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:52:17
·
본인이야 말로 제가 이야기한 본질에 대해서 언급하시면 직무적합성이 아니라 젠더 문제로 이야기하시는지요?
이걸 사회적 합의로 논의하자는 것이지 제가 여성도 그 직무를 해야할 당위성을 준다고 판단 하시는지 저는 잘 이해가 안가요.

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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:05:57
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@이번엔어디님 이번님 본인도 조직에서 계신다고판단해서 말씀 드리지만 여러 조직에서 현장-중앙 로테이션으로
움직이는게 일반적입니다.
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:16:12
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@이번엔어디님 인증부터하세요
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:21:15
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@이번엔어디님 ㅎㅎㅎ 그런분이 무슨10억 내기를요?
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IP 110.♡.47.161
05-19 2019-05-19 02:32:17
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@이번엔어디님 귀여워서 인증해드려요 ^^
이제 님차례입니다^^
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:42:03
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@이번엔어디님 술자셨으면 주무세요. ^^ 애들도아니고
닥세
IP 122.♡.164.38
05-19 2019-05-19 01:50:20 / 수정일: 2019-05-19 01:51:26
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한 명의 경찰이 아니라 한 명의 여성으로 바라보는 시각이 아닌가싶네요.
경찰과 같은 조직에서 일어나느 모순이 바로 이런 시각때문이라 생각합니다.

경찰이 아니라 여성으로 파악하고 있다는 점이죠
그러니 SNS 관리 업무나, 춤추는 걸 시키죠. 대외적 이미지 소비용으로
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 01:54:56 / 수정일: 2019-05-19 01:58:33
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그건 닥세님이 그간 안티페미 문제에 너무 빠져 있으셔서 그렇습죠. 사실 우리는 남성인권에 대해 진지한 이야기도
토론한적이 없어왔어요. 그냥 남성의 일을 여성이 할 수 있을 것인가라는 그냥 남성 사회에 대한 이야기만 했을 뿐이지요. 반대로 여성 커뮤니티는 정반대의 이야기 나오지 않겠는지요?
결국 우리는 서로 누가 우월하다가 아니라 그것이 어떠한 불합리함이 있는지 논의를 해본적이 없다는 이야기라고도
봐요.
닥세
IP 122.♡.164.38
05-19 2019-05-19 02:09:55 / 수정일: 2019-05-19 02:13:12
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감자탕님// 안티페미 문제에 빠진 게 아니라 경찰력조차 신뢰받지 못하게 된 상황이 온겁니다

위험한 상황에서
감자탕님이 경찰 불렀는데 여경 두 명이 순마 타고 오면 어떤 느낌일까요?
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:14:58
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@님 역으로 문제를 일으킨 두분이 여성이면요?
infrasonics
IP 223.♡.34.46
05-19 2019-05-19 03:04:15
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@님 여성 범죄자보다 남성 범죄자가 압도적으로 많습니다. 역지사지로 생각해볼 문제가 아녜요;; 현실 감각이 이렇게 없으셔야 ...
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:00:40 / 수정일: 2019-05-20 13:55:14
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어줍잖게 이야기 하시지 마세요. ㅎㅎㅎ
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:15:47
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10선비도 비문 아니신지... 쿨럭
아케인
IP 121.♡.201.108
05-19 2019-05-19 02:18:25
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답답하네요. 댓글 다시면서 즐거우시겠습니다.
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:20:30
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무엇이 답답하지 부터 이야기 해주십시요
라잌윤하
IP 175.♡.22.4
05-19 2019-05-19 02:36:00 / 수정일: 2019-05-19 02:42:34
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댓글 읽으며 몇 가지 답답한 부분이 있어서 글 씁니다.
1. 계속 로테이션 로테이션 하는데 그 경우엔 모두 동일한 시험을 거쳐서 기본적인 업무능력이 갖춰져있기 때문에 가능한 것이지, 경찰 현장 업무에서 기본적인 능력이 갖춰져 있지 않는 사람이 로테이션에 포함되면 문제가 생길수 밖에 없죠.
2. 효율성으로 사람을 뽑지 않는다의 예시로 장애인이라는 아주 극단적인 예시를 가져오네요? 장애인 분들은 사회적 약자라는 합의가 이루어진 반면 모든 여성이 사회적인 약자라고 사회적 합의가 이루어지지 않은 상태에서 장애인 분들을 언급하며 주장을 전개하는 것은 잘못된 논리입니다.
아케인
IP 121.♡.201.108
05-19 2019-05-19 02:40:06 / 수정일: 2019-05-19 02:45:23
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글쓰신 내용이.... 좀 해석이 어렵습니다만
1. 요즘 각국 추세가 여성을 제압하기 위해 여성경찰을 채용하는 경우가 늘고 있다.2. 그런데 여성경찰이 남성을 제압하는건 인권 문제가 없는가? 라는 문제를 생각해본다.3. 아직 남성 인권은 논의 되지도 조직화되지도 않았다.
4. 어떤 직무(특별히 경찰을 지칭한건 아님)를 수행할 때 장애나 부족함을 겪는 과정이 있고 그 한계에서 오는 부조리를 어디까지 포용할 지는 사회적 합의 가 필요하다고 본다.
5. 지금 우리 사회가 그걸 포용하는데 각박하고 또 어떤 의도를 가진 움직임이 있을 수도 있는 것 같다.
6. 요즘은 이런 이슈들이 정치적 프레임인지 남성인권이 침해받는 것인지 잘 가려야 한다. (당당위는 뭔지 모르겠네요)
7. 문대통령이 바라는건 합의지 극단화가 아니다.8. 이런 문제에 득달같이 글을 쓰는 사람들은 하나같이 화를 조장한다.

지금 쓰신 내용이 이게 맞죠? ;; 이게 맞다면 글쓴님은 지금 여경논란을 완전히 다르게 보고 계신겁니다.
경찰력이 필요한 사건에 대해 여경이라고 지칭하지 않고 체중 45kg -60kg 사이의 남성이 사건처리를 위해 출동했다고 생각해보십쇼. 그냥 필요한 경찰력을 발휘할 수 있느냐 없느냐의 문제입니다. 여자냐 남자냐의 문제가 아니라.

그럼 글쓴님께서 말씀하신 대로 아 그런 능력부족한 부분은 어느정도 사회가 합의 해야 한다. 라고 보시나요?
경찰, 군대, 소방, 구조대원 등 은 그 직무능력으로 물리력이 우선순위가 대단히 높은 직군입니다.

남자 여자 따질께 아니라 그런 직군에 근무하려면 그런 피지컬을 가지고 있어야 가능하단 말이에요.

2번 처럼 여경이 남자를 제압하는 건 인권문제가 있느냐 없느냐 따지는건 일단 여경이 남자를 제압할 수 있을 때 논의가 가능 한겁니다. 지금 제압도 못해서 문제라고 하는데 그 이후 문제를 말하고 계시네요.
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:44:12
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이게 사실 서로의 다름으로 인해 민감한 부분이라 저도 애써 넘기려 했지만 사람이 극단적으로 치닫는 모습이
안타까워서 글을 썼는데 이럴땐 그냥 적당히 넘어가는게 맞는게 아닌가 싶기도 합니다.
참 제가 페미라는 말도 듣기도 하니 격세지감이 느껴집니다.
아케인
IP 121.♡.201.108
05-19 2019-05-19 02:46:38
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여전히 답답하네요.
하고 싶은 말씀만 하시니 이게 서로 다름으로 인해 민감한 부분이 아닙니다.
그게 아닌데 자꾸 남여프레임으로 보시네요.
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:48:26 / 수정일: 2019-05-19 02:49:47
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여전히 공감게에 간 일부 덧글들 보면 그런게 보여요. 제가 전체의 사람들에게 너희들이 나빠라고 했겠는지요?
글에 본인들이 보이는 부분만보고 그렇게 이해하려고 하니 힘든거 아니겠습니까?
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:55:09
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우리동네로 오세요 술이나 한잔 합시다. 예수금으로 그러시지 마시고요 ㅎㅎㅎ
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 03:04:13 / 수정일: 2019-05-19 03:07:06
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@이번엔어디님 우리동네 오셔서 이야기 해요전번남기고요. ^^
이전글에도 있지만 임대업자입니다.
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 02:57:00
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저기 술자셨으면 주무세요.
사유
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일시
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 03:05:21 / 수정일: 2019-05-19 03:08:00
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@이번엔어디님 쪽지로전번주세요인 통장인증은 제가 먼저했으니술은 제가삽니다 ^^
쪽지 안주면 사쿠라라고 생각하겠습니다.
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IP 49.♡.189.125
05-19 2019-05-19 03:12:39
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@이번엔어디님
에혀~ 술한잔 하시자니까요. 저 정말 나쁜 사람 아닙니다. 젊으분들 이야기 듣고 싶습니다.
캐롯주스
IP 222.♡.106.250
05-19 2019-05-19 04:31:04 / 수정일: 2019-05-19 04:34:44
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부조리를 포용하고말고할 문제가 아닙니다. 본질을 잘못파악하고 있는데다가 뒤에는 논점이 다른곳으로 가네요.

본인이나 가족이 화마속에 다리부러져서 쓰러져있다고, 덩치큰 조폭한테 맞고있다고 생각해보세요. 상황을 해결할만한 충분한 근력,체력이 있는사람이 아니라도 여자니까 허용해줄 용의가 있나요? 특이한 개인신념이 있어서 괜찮다한들 애초에 그러한 직업과 직책이 만들어진 목적은 뭐가되나요?

무엇을 위한 포용입니까? 돈을버는 사업체운영에대한 이야기가 아닙니다. 사회구성원인 국민들의 기본권을 보장하기위한 치안과 안전을 포기하면서 사회가 성비를 맞추기위해 희생하는것도 고려대상이라는 건가요?

적어도 범죄자를 제압하거나 화마속에서 엄청난 수압을 버티거나 사람을 들쳐업어야할 가능성이 있는직책에 있어서는 남녀를 떠나 같은기준으로 체력과 신체능력 검정을 통해 뽑는게 당연하다고 봅니다.

여자는 남자보다 낮은기준만 통과해도 합격? 이게 성차별이죠. 여자를 뽑지말자는게 아닙니다. 기준미달의 남성은 뽑지말아야하고, 기준이상의 여성은 뽑는게 맞지만, 기준미달의 여자도 뽑아야한다는건 잘못됐다는거죠.

체력과 근력이 남녀기준이 같다면 당연히 남성비율이 높아지지만, 이건 성차이지 성차별이 아니자나요. 상식이 비상식이 되어가는것 같네요.
리츠
IP 175.♡.38.239
05-19 2019-05-19 04:49:04
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남페미 일부가 꼴마초로 구성된다죠?
스나이퍼H
IP 121.♡.30.32
05-21 2019-05-21 11:02:51
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여자이기때문에 뽑지 말자가 아니라 여자라고 특혜를 주면서까지 뽑아야 하느냐입니다.
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