얼마전 신입 직원이 한분 들어오셨는데, 

아무래도 이 분이 경계선 지능이 아닐까...라는 생각이 드네요.

나이는 서른 후반에, 지금껏 해 온 직장 생활들이 그리 순탄치는 않으셔서 잦은 이직을 하셨다 합니다.

제가 인사권자도 아니니 그런 부분에 대해 토를 달 수 있는 위치도 아니지만

한달 정도 같이 일해보니...답답한 부분이 한두개가 아니네요.

일단 밝습니다.

아니...해맑다고 해야 하나...엄청 순수해 보이는 성격인데, 이게 본인 위주로 해맑을 뿐

상황과 경우에 맞게 대화를 이어 나가는게 아니라 그냥 해맑아서 경우에 맞지 않는 말을 해서 갑분싸 된 경우가 종종 있습니다.

자기 말만 하는 느낌이랄까.

그런데 해맑아서 뭐라 하기도 뭣한 상황이...

업무에 있어서도, 1을 알려주면 그 '1만' 합니다.

업무를 알려줄 때 당연히 왜 1을 해야 하는지에 대한 배경지식 습득 후 업무를 하게 되잖아요?

보통은 1이 막힐 경우 다른 방법을 찾아보거나 조금만 거슬러서 더 생각해보고 해결하려 할텐데

1에서 틀어지면 바탕이해 없는 사람처럼 손을 다 놓아 버립니다.

문제 해결능력이 없는 건 둘째치고 업무의 앞뒤전후 이해력 자체도 없는 것 같아 보입니다. 

같은 팀원끼리 쓰는 업무용 단톡방이 있는데 문장구성력이 아동 수준입니다.

말로 자신의 의견을 표현하는게 어려운지 문장을 구성하는게 아니라 단어를 툭툭 던져놓습니다.

무슨 말인지 이해하려면 한참을 생각해야 해요...무슨 퀴즈 푸는 느낌입니다.

어쩌다보니 사생활도 좀 듣게 되었는데 학창시절이 순탄치는 않았던 모양입니다. 

관계 맺는게 되게 어려웠답니다. 

외톨이 같이, 나쁘게 말하면 왕따같이 보낸거 같아요. 한 달 정도 겪어보니 왜 그랬는지 조금은 이해가 되는...

지금까지는 특이한 사람이라고만 생각했는데 슬슬 경계성 지능이 아닐까 라는 생각이 드네요.

다른 팀원들과도 이야기를 나눠봤는데 저만 느끼는게 아닌지라.

장애라고 생각하면 그 사람 수준에 맞춰서 같이 업무를 해 나가야 한다고 생각하긴 하지만

솔직히 말하면 좀 힘들긴 하네요.