친인척들 이름만 올리고 월급 않받는지 보고
(이것에다가 회사 쪼개기 해서 이익을 분산 시켜서 회수 하죠)
법인카드로 뭘 사고 먹는지 한번 보고
등등 사실 뭘 지키는지 보고 싶을 정도인 회사가 정말 많죠
삭제 되었습니다.
IP 175.♡.15.72
09-26
2018-09-26 13:03:47
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법적으로 무조건 쉬어야 하는 날이 일년에 며칠 안됩니다ㅠㅠ 그 외엔 근로자하고 협의하에 정하는 거죠.
IP 223.♡.180.67
09-26
2018-09-26 13:09:00
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사장이 뭐같지만 맞는말이죠
REVENTON
IP 121.♡.24.2
09-26
2018-09-26 13:10:59
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맞는말을 어떻게 전달하느냐가 회사대표의 중요한 자질 중 하나인데ㅎㅎ
회사 사정상 어쩔 수 없다. 미안하지만 수고좀 해달라. 매출 많이 나면 인센티브 지급을 고려하겠다.
빈말이라도 해주든가. 저건 그냥 직원들을 개돼지로 보는거죠.
저런사람들 특징이 1년 365일 전부 출근하면 생산성이 더 높겠지? 하고 생각한답니다
오래 못갈 회사에요
MentalisT
IP 223.♡.213.76
09-26
2018-09-26 13:11:57
·
주 만근시 법적으로 유급휴가 하루를 주게 되어 있습니다
그리고 저런식이라면 저라면 바로 때려칩니다 그리고 그동안 야근한거 다 수당 청구합니다
IP 218.♡.183.178
09-26
2018-09-26 13:16:29
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공휴일도 사기업 휴일이 아니잖아요.
하지만 관례적으로 대부분 쉬죠. 기업 사정에 따라 적용 안하는 곳이 있을뿐이죠.
법적 강제성이 필요한 이유죠
라고 반문해주셔야
/Vollago
출근해서 점심 축내고 인터넷만 하다 퇴근 했습니다
끌어다 앉여 놓는게 중요한게 아니라
돈이든 비전이든 일하고 싶은 동기를 마련해 줘야 한다는걸 모르는 인간들 입니다
저런 회사.. 리스 차들 한번 쫘악 보고
친인척들 이름만 올리고 월급 않받는지 보고
(이것에다가 회사 쪼개기 해서 이익을 분산 시켜서 회수 하죠)
법인카드로 뭘 사고 먹는지 한번 보고
등등 사실 뭘 지키는지 보고 싶을 정도인 회사가 정말 많죠
회사 사정상 어쩔 수 없다. 미안하지만 수고좀 해달라. 매출 많이 나면 인센티브 지급을 고려하겠다.
빈말이라도 해주든가. 저건 그냥 직원들을 개돼지로 보는거죠.
저런사람들 특징이 1년 365일 전부 출근하면 생산성이 더 높겠지? 하고 생각한답니다
오래 못갈 회사에요
그리고 저런식이라면 저라면 바로 때려칩니다 그리고 그동안 야근한거 다 수당 청구합니다
하지만 관례적으로 대부분 쉬죠. 기업 사정에 따라 적용 안하는 곳이 있을뿐이죠.
법적 강제성이 필요한 이유죠
일단 응급실부터가 안 돌아갈것 이고요.
전기가 끊겨도 한전 긴급보수팀은 출근 안하겠죠.
공휴일을 모든 기업이 쉬게 한다는 발상은 너무 나간거예요.
그나마 저희 회사는 반반 쉬게 해 주네요
설날이랑 추석 대체휴무일을 선택해서 쉬게...
그게 어딘가 싶네여
이기도 하군요.