정년 보장 60세가 많이 중요할까요?
일본이 한국의 10년 전이라고 하잖아요, 일본 같은 경우 지금 일할 사람이 없어서 난리일텐데, 그렇게 되면 일본은 자연스럽게 정년보장하는 추세 아닌가요?
이러한 일본의 상황을 보았을 때 앞으로 한국도 현재 취업하시는 모든 분들이 정년보장 정도는 되지 않을까요?
참고로, 곧 취직할 곳에서 정년보장을 해준다고 해서 이것이 얼마나 중요한지 아닌지 초년생으로 잘 몰라서 글을 적어봅니다!
사회 경험 많으신 분들 알려주세요!
정년보장이 왜 얼마나 중요한지 저는 잘 모르고 있는 상황입니다..
100세 시대인데 정년보장해줘도 30-40년은 더 살 수 있는 시대인데, 모아둔 돈만으로는 살 수 없으니까요..
(그 나이대는 있는 사람도 내보내는데 누가 데려갑니까)
자영업 하다가 퇴직금 털리는 그런 시나리오로 흘러갑니다
저희아버지는 정년보장 안되는 곳에서 일하셔서
계속 7~8년 단위로 직장을 옮기는 상황이 됐고, 그 사이 공백이 1년씩은 발생하는 사태가 발생하더라고요...
공백이 발생하면 가정이 참 힘들어집니다. 정년보장안되면 언제 낙엽처럼 떨어질지 모르게 불안하실겁니다.
저도 작년에 정년보장을 최우선으로 고려해서 이직했습니다. 이직 성공했구요.
심지어 총액이 같은 년 3억받고 10년 일하는게 년 1억받고 30년 일하는거보다 낫다고 생각해요 전 개인적으로
상위 몇프로 안에 들지 않는 이상 대부분 정년보장해주는 우리나라 직장은 연봉이 개짜죠 민간기업은 거의 없기도 하고
어느 업종인지는 몰라도 40후반이면 맘편히 월급루팡질하며 회사 다닐분 흔하지 않을 겁니다.
교수들도 테뉴어 받는 걸 대단한 성취로 생각하지요.
확정이 되지 않으니, 불안감이 계속 남아 있고, 계획을 장기적으로 세우기가 힘듭니다.
정년 보장이면, 중대한 과실만 저지르지 않으면 계속 다닐 수 있다는 보장이기 때문에 불안감의 차이 및 장기적인 플랜 짜기의 차이가 아닐까요?
40대 한참 돈들어갈 나이에 해고당하면 그가정은 파탄나요
대부분의 사람들은 나이를 먹을수록 특히 50 넘어가면 더더욱 경쟁력이 떨어집니다. 이런사람들도 안정적으로 벌고 먹고 살수 있으려면, 정년보장이 특히 중요할수 밖에요.
정년보장은 특별하지 못한 대부분의 평범한 사람들에게 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 현재 사회 시스템에서는.
연봉이 계속 상승하기 때문에
나이든 사람들을 중간중간 좀 솎아내야
인건비가 줄어들거든요
어디 대기업생산직 노조 아닌한
쉽지 않을거에요
그걸 믿는 사람이 있나요? ㅎㅎ
사회초년생이 이걸 모른다니...이해가 안되네요...