메갈을 일베만큼이나 극혐하지만 이 짤은 우리나라에선 무작정 까일일인가 좀 고민해볼 필요는 있어보입니다.

쌍팔년도는 물론이고 지금도 결혼이란건 여성이 일정기간 (최소 임신출산 기간은) 경제적능력이 사라진단 의미죠. 이걸 보상하는게 국가냐 아니면 배우자냐 따져보면 우리나라는 아직 후자에 훨씬 가깝다 보입니다.

당연히 직장이 없는 여성이라면 배우자 경제력이 곧 본인 여건이 되니 더더욱 중요할테구요.

 한참 커리어 쌓을 시기에 임신육아후 복귀.... 교사나 공무원. 교직원. 프리랜서 말고 이게 보장되는 곳이 많지 않은건 다 알잖아요.

맞벌이 아니고선 경제력이 유지가 힘든데 출산.육아의 공백을 남자가 온전히 메꿔야하는 상황이 오는겁니다. 국가가 보장해주지 않는한 남성의 경제력을 보는 1차적 이유겠죠.

 1차적으로 수입도 문제지만 직장을 갖는건 자아실현 등등의 이유도 있잖아요. 자연히 여성으로선 경력단절이 굉장히 걸리겠죠. 이걸 감수하기로 하면 남편과 아이를 통한 심리적 보상으로 대부분을 메꿔야합니다.(이건 남편도 해당되지만. 재취업이 어려운 상황을 가정했을시)

 여기서 파생되는 문제... 또 돈입니다. 좋은 학군, 좋은 학원, 좋은 대학... 경쟁에 살아남기위한 추가지출이요.

여자가 경단 걱정없이 이거 다 충족할만큼 많이 버는 자영업. 전문직.  프리랜서가 아니고서야 (교사조차도) 배우자에 어느정도 기대야하죠. 한국에서는...  자연의 섭리를 사회가 제도적으로 보완해주지 않는 이상 절대 풀리지 않을 숙제인 겁니다.

법개정을 통해 남녀 모두 육아휴직을 동일하게 강제하고, 경력단절 현상을 최소화할 방안과 육아에 드는 절대적 비용과 소모적 경쟁을 줄이지 않는한... 이런 현상은 영원히계속될겁니다. 결혼하고 배우자 덕에 편히 먹고살고싶은건 남녀불문 마찬가지니 제외하구요.

저 통계는 단지 남편덕에 일쉬고 편히 살고싶은 수가 아닌, 부모가 되서 지금보다 불행한 삶을 겪고싶지않은 숫자가 아닐까요. 저 마지막 두짤 보면 항목들 이름만 다르지 결국 비슷한 이유라고 생각됩니다... 이건 남녀 나뉘어 싸우고 개인을 욕할 게 아니라 힘을 합쳐서 해결해야할 문제라고 봅니다.

제일 빨리 실현가능해보이는건 돈과 물품 지원이겠고. 회사에서 유부남에게 출산휴가를 의무화하는것도 시급해보입니다. 임신휴직기간 경력단절로 육아를 고민할 순 있어도, 최소 3~5년에 걸친 육아휴직이 여성의 일방적인 취업포기로 이어지지 않을 제도적 보완이 필요할테니까요.

p.s. 이상론적이긴 하지만 저출산이라던 유럽도 취집에 연연않고 우리나라 두배찍는 걸 보면서 아주 방법이 없는게 아니라 생각되 쓴 글입니다.. 쿨럭