1년차 연차가 바뀌었다는 공지가 올라왔다길래
사내망에서 확인해보니 자녀돌봄휴가가 생겼더라구요.
연 이틀이고, 공문 제출하면 사용가능하며, 시간단위로 나눠서 사용 가능합니다.
사무실에서 울뻔했어요.ㅠ
얼마전에 사내망에 누가 건의글을 올렸고, 그 글에 부모한테만 혜택주는거 아니냔 댓글 단 사람이 다른 사람들로부터 이기적이란 융단폭격을 받는걸 보면서 "여긴 좋은 사람들이 많구나.."했는데 이게 바로 반영되는걸 보고 (원래 계획되었을 수도 있지만요) 무척 기뻤습니다.
외쳐봅니다.
우리나라 좋은나라!!
/Vollago
/ Rei+
아이가 크게 아프거나 할때도 정말 옆에서 돌봐줘야 하는 부모의 마음 생각하면 꼭 필요한 일이에요.
예전에는 정출연의 비정규직 복지가 나쁘지 않은 편이었는데
ㄹㅎ가 집권하며 복지라는게 아예 없어졌죠ㅠㅠ
우리회사는 자녀학습지원휴가(4시간 *2회)였는데 이걸로 발전 시키자고 건의해야겠네요
사용 가능한 것과 사용하는 것은 다른 거죠.. ^^
초등학교 1학년 자녀가 있는경우 1년간 유급단축근무 제도도 생기고요. 세상이 점점 바뀌어가고 있는 중인가 봅니다.
근데 연2일 이런식으로 주기보다는 공교육 기관에서 참관수업 등 공문 발급하면 해당시간 보내주는 것으로... 하면 더 좋을것같아요. 아이에 맞춰서 발급한다는 장점도 있고, 공교육에 힘도 실어주게 되고요.
좋은 제도라고 생각힙니다..
여튼 이전과 현재를 보면서 좋아지고 있다고 외칩니다!!!
우리 회사 좋은 회사!!!(바로 반영해 주니까..)
어린이집에서 애 열난다고 갑자기 데려가라고 하고 그럴때면 정말 난감하죠 ㅠ
거기다 수족구 라도 걸리면 일주일을 못가니 ㅠㅠ
저야 사업해서 그냥 빼고 가면 그만이지만, 와이프는 맨날 휴가 쪼개서 쓰고 눈치봐야 하더라구요
저는 해당 사항 없지만. ㅎㅎ