제가 나이가 들어서 2년 전 현업에서 은퇴하고 집에서 빈둥 대다가 몇달 전 부터 속칭 "노가다 인력 알선 업체"에 나가게 되었습니다.

인력(용역) 사무소 라고도 합니다.

여기에 가면 건설 현장 각 부분의 전문가 분들도 오시고, 저 같은 비숙련 노동자로 오시는 분들도 많습니다.

각 부분의 전문가 분들은 나름 고 단가의 일당을 받으며 일을 나가시고, 비숙련 노동자들은 100,000원 정도의 일당을 받기로 하고

일을 나가게 됩니다.

일을 마치고 인력(용역) 사무소에 가서 돈을 받는데 일당의 10%를 소개비로 떼고 돈을 받습니다.

100,000원이면 10,000원을 뗀 90,000원을 받습니다.

여기에서 더 지출 되는게 있습니다.

일 나갈때 현장까지 이동하는 왕복 차비를 3,000원씩 지불해야 합니다.

집에서 인력 사무소까지 오는데 들어가는 차비는 별도 입니다.

이렇게 6,000원이 더 빠져 나갑니다.

그러면 하루 일당은 84,000원이 됩니다.

한달 25일을 일을 하면 2,500,000원 이고, 소개비 10%를 떼면 2,250,000 여기서 교통비 150,000원을 빼면 2,100,000원을 법니다.

이 돈이 생각 하기에 따라 작은 돈은 아니다 라고 할수 있습니다.

25일을 새벽 4시에 일어나 11시간 30분을 쉴틈 없이 일을 하는 댓가로 2,100,000원을 법니다.

온 몸이 아파도 쉬지 않고 나가야 버는 돈이 2,100,000원 입니다.

담배 한대, 막걸리 한잔 안 먹고 25일을 일해야 제 손에 들어 오는 돈이 2,100,000원 입니다.

사실 제가 말 하고자 하는 것은 이게 아닙니다.

일을 나가면 인력 사무소에서 나온 사람들은 근로자로서의 최소한의 대접도 제대로 못 받습니다.

아침 5시10분에 용역 사무실 도착해서, 오후 4시30분까지 11시간 30분 정도를 어디 들어가서 쉴 장소가 없다 싶이 합니다.

점심을 먹고 현장에서 짧은 30~40분의 휴식도, 바람을 막아주는 휴계시설도 없는 공사장 한 귀퉁이에서 웅크려 앉아서 시간을 보냅니다.

건설 현장에는 계급이 존재 합니다.

원청이라고 불리는 최 상급의 회사 직원과, 그 아래 하도급을 받아서 일을 하는 시공사 직원 그리고 시공사에 고용 되어 일 하는

직영이라 불리는 근로자 그 아래에서 지시를 받아 일을 하는 인력(용역) 근로자들...

이렇게 계급이 있습니다.

현장에는 직영 근로자들까지는 쉴 장소를 구비하고 있습니다.

하지만 일당바리인 인력 사무소에서 나온 사람들은 그런 장소를 제공 받지 못해 바람을 막고 추위를 피할 장소가 없어 

공사장 한 귀퉁이, 바람을 피할수 있는 장소에 모여 고단한 몸을 웅크리고 있어야 하는 거지요.

이런 상황에서 일을 해야 하는 일용직은 "일을 열심히 하겠다"는 생각이 들까요?

자재도 아껴 쓸 생각을 하게 될까요?

(건설 현장에서 낭비되는 자재를 아껴서 써준다면 전체 공사비에서 큰 세이브를 볼수 있을겁니다)

만약, 건설 현장에 인력을 공급해 주는 인력(용역)사무소라는게 없어서 회사에서 직접 고용한 직영 신분으로 일을 하게 된다면 

어떨까요?

잠시 나마 앉아서 쉴, 전기 스토브가 있는 따뜻한 컨테이너에서 쉴수있게 되며, 4대 보험도 받을수 있습니다.

회사에 따라 다르겠지만 일년에 두번은 보너스도 받을수 있고, 퇴직금까지 받을수 있습니다.

이렇게 된다면 일도 더 효율적으로 진행이 될것이고, 낭비되는 자재도 줄어 들것 입니다.

자, 근로자들은 인력 사무소에서 일을 제공 받는 댓가치곤 너무 많은것을 희생 해야 합니다.

회사도 조그만 푼돈 아끼자고 더 큰 이익이 날라 갑니다.

인력(용역) 사무소가 없다면 회사에서 직접 고용해야 할것이고, 회사는 물론 근로자는 금전, 복지 등 더 많은 혜택을 누리게 됩니다.

대부분의 공사에서 전체 공사비 중 인건비의 비중은 극히 미미한 수준 입니다.

인건비를 아껴야만 공사가 완공된다고 하는 시공사는 뭔가 잘못 된거겠지요?