동시간 대 1명의 알바나 직원을 고용하여 교대근무 하는 형태의 업장(편의점 뿐만 아니라 독서실, 소규모 카페 등)들은 법을 어기며 돌아갑니다. 근로기준법엔 매 4시간 근로시간마다 30분의 휴게시간을 주도록 되어있고 이 시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야합니다. 언제 손님이 들어올지 모르는 상태에서 자유롭게 쉴 수 있을리 없습니다. 전후 근무자의 출퇴근 시간을 30분씩 당기면 해결될 것 같지만 휴게시간은 근로제공의 시작과 끝이 아닌 근로시간 중에 부여하도록 되어있으므로 이것도 정답은 아닙니다. 애초에 4시간짜리 파트타이머로 업장을 운영하는 건 불가능에 가깝구요. 결국 법을 지키려면 고용주가 편의점에 하루종일 살면서 직원 휴게시간마다 근무교대를 해주거나 그게 아니라면 2인 이상을 동시에 사용해야하겠지요. 하지만 실제로 규모가 아주 크거나 직영이 아닌이상 그렇게 돌아가는 편의점은 본 적이 없습니다. 결과적으로 대다수의 편의점 알바들은 법으로 보장된 휴게시간을 사용하지 못하고 있습니다.

(혹시 오류가 있으면 댓글로 지적해주세요) 본문에 휴게시간에 초과근로를 제공한다는 내용이 잘못되어 정정했습니다.