모두의공원

공무원 마인드요? 12

2017-02-10 11:15:23 223.♡.178.147
멋짐
행자부 피감자 입장에서 말해보면...

원칙대로 할때 100원의 수입이 있는데 규정에 어긋나게 (불법은 아니고) 함으로써 10000원의 수입을 얻게 되었다......라고 한다면 바로 징계죠..
정황은 고려안하고 딱 문서행위만 보더라고요. 환장하죠 ㅠㅠ
멋짐님의 게시글 댓글
큰일랄라
IP 222.♡.82.194
02-10 2017-02-10 11:16:39 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
그게 일이편해보이네요 나쁜놈들
멋짐
IP 223.♡.178.147
02-10 2017-02-10 11:17:50 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
나쁜놈들까진 아닌데... 보신주의의 끝을 보여줍니다..
뭐왜뭐
IP 117.♡.12.150
02-10 2017-02-10 11:18:19 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
편한 것보다는 잘못되면 자기가 다치니까요..
삭제 되었습니다.
입틀막
IP 39.♡.51.8
02-10 2017-02-10 11:18:06 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
사실은 그 정황이 발생하였음을..
보고하고 기록하라고 하는것이 문서 행위 인것이죠..

하지만 그러기엔 정황도 너무 많은게 문제인것이구요.
멋짐
IP 223.♡.178.147
02-10 2017-02-10 11:19:35 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
그렇긴합니다만..일을 열심히하고 뭔가 뭉쳐뒀던 업무를 해결한 직원일수록 징계받을 확률이 기하급수로 높아집니다 ㅠㅠ
G - 1
IP 223.♡.16.142
02-10 2017-02-10 11:22:09 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
시스템이 그렇게 될 수밖에 없습니다. 사람의 문제는 아닌데... 갑갑하죠. 실제 일하는 사람에게 권한은 주지 않고 책임만 물기 때문에.. 공무원이 두드러지지만 사실 한국 전체 문화의 문제도 있다고 생각합니다
from CV
멋짐
IP 223.♡.178.147
02-10 2017-02-10 11:29:09 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
공무원의 보신주의 문화가 바뀌면 사회전반적인 문화도 효율적으로 개선될 확률이 높습니다.
닭이냐 달걀이냐가 아닌 명확히 공무원의 문제입니다.
이제다시시작
IP 117.♡.28.107
02-10 2017-02-10 11:32:38 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
멋짐님//징계받을 각오로 소신을 가지라는 뜻인가보네요
뭐왜뭐
IP 117.♡.12.150
02-10 2017-02-10 11:38:55 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
그 징계 책임만 져준다면...다들 그러겠죠
멋짐
IP 223.♡.178.147
02-10 2017-02-10 11:42:41 / 수정일: 2017-05-01 00:48:43
·
이제다시시작님//아뇨..공무원조직의 시스템과 문화가 바꿔야죠.
G - 1
IP 211.♡.91.131
02-10 2017-02-10 12:01:51 / 수정일: 2017-05-01 00:48:43
·
제가 말씀드린건 공무원 개개인의 문제가 아닌 시스템의 문제라는 이야기라는 거였습니다. 맞습니다. 이게 공무원 시스템과 문화가 바뀌어야 하는데, 이게 단순히 무슨 제도 하나 바꾸거나 쉽게 바뀔 문화가 아니라고 보는거죠. 기본적으로 계급주의와 기득권이 책임도 가지지 않고 권한만 행사하며 그걸 당연히 여기는 문화가 사회 전체적으로 퍼져 있는건데 이걸 어찌 바꿔야 할지 모르겠습니다. 개인적으로는 시스템적으로는 행시가 이런 문화를 뒷받침 한다고 생각하구요. 결국은 노조 강화와 평가제도를 바꿔서 아랫쪽에도 힘을 실어주는 방법이 있다고 봅니다.
빡고양이
IP 175.♡.97.144
02-10 2017-02-10 11:24:14 / 수정일: 2017-05-01 00:48:42
·
그걸할 시스템도 사후 판단해줄 인력도 모지라는거죠.
그러니 그냥 기존에 했던거랑 다르면 문서로 판단해서 징계...
목록으로
글쓰기
글쓰기
목록으로 댓글보기