[단독] 삼성 패키징 개발부, 성과급 불이익에 기존 조직 복귀 요구 | 블로터

삼성전자 반도체 패키징 개발 조직 직원들이 파운드리사업부로 소속이 바뀐 뒤 성과급 산정에서 불이익을 받을 수 있다며 기존 조직 복귀를 요구하고 나섰다. 해당 조직 직원 406명 중 356명이 소속 변경 철회를 요구하는 서명에 동의했고, 회사 인사부서는 노사 임금협약으로 최종 타결된 사안이라 예외 적용이 어렵다는 입장을 전달한 것으로 파악됐다.