· 톺아보기

'AI로 신입 대체하면 기업 미래 없다'…MS 최고위 기술 임원들 경고

_딘_ ·

조회 9,184 · 공감 1 · 댓글 8

"AI로 신입 대체하면 기업 미래 없다"…MS 최고위 기술 임원들 경고 지디넷코리아

단기 성과 집착 경영진 지적…"도제식 멘토링으로 차세대 기술 리더 키워야"


마이크로소프트(MS) 최고위 기술 임원들이 급격한 인공지능(AI) 발전이 오히려 기업 미래를 위협할 수 있다고 경고했다.

경영진이 단기적인 효율성에 치중해 신입 개발자의 일자리와 성장 기회를 축소할 경우 장기적으로 차세대 핵심 인재 생태계가 무너질 수 있다는 지적이다.

28일 마크 러시노비치 마이크로소프트 애저 최고기술책임자(CTO)와 스콧 한셀만 코어AI 부사장은 국제컴퓨터학회(ACM) 학술지에 공동 기고한 'AI 시대 소프트웨어 엔지니어링 직업의 재정의'를 통해 '시니어 편향적 기술 변화'의 구조적 위험성을 경고했다.



Redefining the Software Engineering Profession for AI | Communications of the ACM

 

출처 : https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002412334?sid=105

댓글 8

  1. NORAD ·
    이 부분은 박태웅 의장님도 지적한 부분인 것 같네요.
  2. 머찐경호 ·
    1-20년만 지나면 아예 개발자가 사라질 위험성이 있는거죠
  3. Axel · · 공감 4
    이미 몇몇 연구기관에서 나온거지만 생산성 면에서 AI로 대체 불가능 뿐만 아니라 지금의 해고는 경영진들의 환상 내지는 사람을 쳐내려는 명분쌓기라는 평가도 있죠. 뭐 어찌 되든 살아남을 기업이 알아서 할일이겠죠
  4. 천문공 · · 공감 2
    기술과 그 기술을 가진 기업의 생태계 내에서 성장하여, 기업 문화와 경쟁력의 원천을 학습할 기회를 잃어 버리면, 그 기업의 미래 경쟁력이 사라지는 거죠.

    즉, 기업의 핵심 인재 육성은 멈추지 말아야 한다는 뜻인 것 같습니다.

    대개 지나치게 소수이기 보다 인재 육성의 효과를 보기 위한 일정한 수는 확보가 되어야,
    그 안에서 상승 작용을 기대할 수 있을 것이기도 하고요.
  5. 내마음은 ·
    걱정하는 미래에는 어치피 사람이필요없을테니 상관없을듯요…
  6. 신의한수 ·
    MS도 신입 안뽑고 있지 않나요?
  7. 테트라큐브 ·
    MS 가 저런말 하는게 어이없긴하네요.

    근데 지금 신입들 미리 받아서 안키워놓으면
    AI판 네카쿠라당토배 현상이 다시 일어날 수 있곘죠.

    물론 그전에 AGI가 나온다면 아무런 소용없는 이야기지만요
  8. Luke ·
    신입을 안 뽑을 순 없죠.

    다만, 10명 뽑을게 2~3명으로 주니까 문제가 되는 거구요.

새로운소식 최근 글

새로운소식 목록 더 보기