OpenAI가 AI 기반 채용 플랫폼 'OpenAI Jobs Platform' 개발에 나선다고 발표했습니다. 

2026년 중반 출시 예정인 이 서비스는 기업과 구직자를 AI로 매칭해주는 것이 핵심입니다.

OpenAI 애플리케이션 부문 CEO 피지 시모는 "AI를 활용해 기업이 필요로 하는 것과 근로자가 제공할 수 있는 것 사이의 완벽한 매칭을 찾겠다"고 밝혔습니다. 

특히 중소기업과 지방정부가 우수한 AI 인재에 쉽게 접근할 수 있도록 전용 서비스를 제공할 계획입니다.

이번 발표는 OpenAI가 ChatGPT를 넘어 사업 영역을 확장하려는 전략의 일환입니다. 

샘 알트만 CEO는 최근 기자들과의 만찬에서 브라우저와 소셜미디어 앱 등 다양한 새로운 서비스 개발을 시사한 바 있습니다.

흥미로운 점은 이 서비스가 LinkedIn과 정면 경쟁하게 된다는 것입니다. 

LinkedIn 공동창립자 리드 호프만은 OpenAI 초기 투자자 중 한 명이고, LinkedIn을 소유한 마이크로소프트는 OpenAI의 최대 후원사입니다. 

LinkedIn 역시 지난 1년간 AI 기반 채용 매칭 서비스 강화에 힘써왔습니다.

OpenAI는 채용 플랫폼과 함께 AI 역량 인증 서비스도 준비 중입니다. 

작년 출시한 온라인 교육 프로그램 'OpenAI Academy'를 통해 다양한 수준의 AI 활용 능력 인증을 제공하며, 2025년 말 시범 서비스를 시작할 예정입니다.

한편, Anthropic CEO 다리오 아모데이는 AI가 2030년 이전에 초급 사무직 일자리의 50%까지 사라지게 할 수 있다고 전망했습니다. 

시모 CEO는 "OpenAI가 이런 변화를 막을 수는 없지만, 사람들이 AI에 능숙해지도록 돕고 적합한 기업과 연결해주는 역할을 하겠다"고 말했습니다.

오픈ai 블로그 게시물 : https://openai.com/index/expanding-economic-opportunity-with-ai/