단지내 헬스장에서 코로나 있었던 21년 11월부터 주2시간씩 매일 근무했었는데(근무시간 주 14시간) ,

지난달에 근무시간 외에 운동하던 도중 대형 선풍기를 틀어서 사용했다가 단지 내 주민의 민원으로 관리사무실과의 마찰이 발생했고,

관리실에서 운동하지 말라고 했는데 서로 합의가 안돼서 권고사직으로 처리하려다 뭔가 곤란한 이유때문에 11월 말일 계약 만료로 처리로 합의됐습니다.

4년 근무했으니 이조건으로 실업급여 수급 가능하겠지만, 제가 어제 쿠팡이츠+배민을 뛰고(이건 당연히 세금신고 잡힘) 오늘은 일용직 반나절짜리 세금 잡히는 걸 했는데.... 이 조건이면 실업급여 수급 가능할지.... 아니면 걸림돌이 될지 여쭤봅니다 ㅠㅠ