주 52시간 근로 시간에서

휴게시간(식사시간)은 어떻게 계산되나요?

예를 들어 10시 출근, 22시 퇴근이라고 할 경우

실제 회사에서는 12시간을 있었지만

점심식사 시간 1시간, 저녁식사 시간 1시간 = 총 2시간의 휴게시간이 있는데

이럴 경우 하루 10시간 근로로 치는 건가요?

즉, 월~금 10시 출근, 22시 퇴근해도

10시간 * 5일 = 50시간으로 법적으로 문제 없는 건지,

아니면 뭔가 다른 방식으로 계산되서 법적 문제가 발생하는 건지 궁금합니다.