저는 현재 한국에서 석사 마치고 국내 대기업 연구소에 입사 예정인 사람입니다.
대학 졸업 후 외국계 회사에 잠깐 다니다가 그만두고 대학원을 들어갔는데요
그 당시 외국계 회사 있다보니 외국에서 일도 하고 현지에서 살아보고 싶단 생각이 많이 들었습니다.
그래서 제가 염두한 계획은 외국에서도 네임밸류 있는 국내 대기업에 들어가서 경력을 쌓아서
해외(미국)회사중에 관련 분야로의 이직을 하려고 계획을 세웠습니다.
그리고 다행히 현재 취업 예정인 곳은 외국에서도 네임밸류가 어느정도 있는 다들 알만한 엘모회사입니다.
이제 이 회사에서 경력 4~5년을 쌓아서 나중에 미국에 있는 관련 회사로 어플라이를 해보려고 하는데
제가 생각한 계획이 현실성이 있는지 없는지도 확신이 안서는 상태인지라,
여러분들의 의견은 어떤지 여쭤보고 싶습니다.
만약 가능성이 있다면, 제가 회사 경력을 쌓으면서 영어 실력 쌓기 등
다른 준비할 사항이 어떤 것들이 있는지 조언 부탁드리겠습니다.
참고로 저는 현재 영어 실력은 형편없지만 와이프한테 열심히 배우고 있습니다 ㅠ
지금은 아니지만 와이프가 불과 몇년전까지만해도 영주권자(10년정도 미국 거주)여서요..
그럼 많이 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
대학 졸업 후 외국계 회사에 잠깐 다니다가 그만두고 대학원을 들어갔는데요
그 당시 외국계 회사 있다보니 외국에서 일도 하고 현지에서 살아보고 싶단 생각이 많이 들었습니다.
그래서 제가 염두한 계획은 외국에서도 네임밸류 있는 국내 대기업에 들어가서 경력을 쌓아서
해외(미국)회사중에 관련 분야로의 이직을 하려고 계획을 세웠습니다.
그리고 다행히 현재 취업 예정인 곳은 외국에서도 네임밸류가 어느정도 있는 다들 알만한 엘모회사입니다.
이제 이 회사에서 경력 4~5년을 쌓아서 나중에 미국에 있는 관련 회사로 어플라이를 해보려고 하는데
제가 생각한 계획이 현실성이 있는지 없는지도 확신이 안서는 상태인지라,
여러분들의 의견은 어떤지 여쭤보고 싶습니다.
만약 가능성이 있다면, 제가 회사 경력을 쌓으면서 영어 실력 쌓기 등
다른 준비할 사항이 어떤 것들이 있는지 조언 부탁드리겠습니다.
참고로 저는 현재 영어 실력은 형편없지만 와이프한테 열심히 배우고 있습니다 ㅠ
지금은 아니지만 와이프가 불과 몇년전까지만해도 영주권자(10년정도 미국 거주)여서요..
그럼 많이 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
핵심 인력이거나 희소한 분야가 아니라면 그냥 쉽게 인정해주진 않을거에요..
해외 이직에 관심있으시면 이전 외국계 회사 인맥이나 새로 알게되는 해외 인맥 유지에 신경쓰시는게 좋을거에요. linkedin 프로파일도 자주 업데이트하면서요.
신분이 확보되지 않으면, 어차피 아무리 좋은 기회도 실현되기 어렵습니다.
Linkedin profile을 좀 정성들여서 업데이트를 해주시면 도움이 많이 될 거에요.
Profile이 괜찮으면 연락이 심심치 않게 오는데 그 중 실제로 도움이 되는 사람들도 있고, 컨택이 되고 진행되기도 합니다. 저의 경우엔 Linkedin을 통해서만 2번 이직했습니다.
근데 역시 제일 큰 문제는 스폰서 가능 유무겠네요. 이미 H1B를 가지고 있다면 회사에서 마음에 든다면 일명 '트랜스퍼'는 왠만하면 쉽게 가능한데, 처음부터 서포트 해주는 케이스는, 그 회사에서 '이 사람 정말 데려오고 싶다' 하지 않는 한 좀 힘들 수 있습니다.
일단 해외 인맥들을 좀 구축해보세요.
그나마 좋은 것은 와이프분께서 영주권을 아직도 가지고 있어서 추후 시민권을 따신 뒤, 배우자 영주권 신청을 하는 것 인데, 한국에서 계신지 오래된 경우라면 적아도 2~3 년 이후의 이야기일것 입니다. 지금 시민권자 신분 이신 경우가 제일 좋겠고요
제 주변의 경우를 본다면, 특정 분야에서 일을 한 뒤, 외국계 회사로 이직 후, 몇 년 정도 다니면서 미국 등에서 자기가 하는 일과 관련된 자리가 열려서 인터뷰를 보는 경우가 제일 낫습니다
from CV
한국에서 바로 지원하면 인터뷰 기회를 얻기조차 힘듭니다. 구글이나 아마존같이 돈이 남아도는 회사나 아시아에서 인터뷰하자고 비행기표 보내지, 대부분의 회사는 지원자가 한국에 있다고 하면 바로 면접 중지합니다. 인맥이고 뭐고 간에 일단 한국에서는 거의 힘들어요. 경력 인정은 오퍼를 받은 후 생각할 일이지만, 앞으로 할 일과 직접적인 관련이 없으면 인정을 잘 안해주는 것 같습니다..
현실적인 방법은 외국계 대기업에서 성과를 내서 릴로케이션을 하시거나 주재원으로 일단 외국에 나가신 후 현지에서 면접을 진행하시는 방법입니다. 아시겠지만 둘 다 쉽지 않습니다.
현실적인 좋은 답변 같습니다.
요즘은 드물지만, 아직도 한국 분들 중에는 유학을 햇다는 이유로 대기업에 다닌다는 선입관으로 좋은 점수를 주시는 경우가 있는 걸로 아는데, 여긴 그런 것 없지요. 인맥으로 들어가도 간 다음에 일 못하면 동료들한테 그리고 매니저한테 신임을 못받고 본인도 스트레스 받고, 최악의 경우는 짤리지 않을까요?
그래도 정답이 없는 질문에 질문에 상응한 경험을 좀 한사람으로써 남긴 코멘트 정도로 여기시면 됩니다. 판단은 본인이.
최소 취업비자는 아니더라도 미국에는 거주하면서 이력서넣어야 답이나옵니다.
다른 회사는 잘 모르겠지만 구글같은 경우 다른회사 경력은 잘 안쳐주더군요.
위에서 말씀하신 것처럼 미국에서 일하기 위해서는 신분이 굉장히 중요합니다. (물론 신분이 되어도 일자리를 구하는 것은 언어때문에 쉽지가 않습니다...만..) 따라서 현재상황에서 정말 미국에서 일하시고 싶으시다면 미국 대학원으로 진학하시는 것을 추천합니다. 그게 가장 빠른 길일 것으로 보이네요.
저는 한국에서는 S사를 다녔습니다. 미국에서도 판매되고 있는 제품의 소프트웨어를 개발했었고, 선행개발팀에 있어서 웹 기술 위주로 좀 다뤘습니다. 미국 사립대학의 석사학위가 있는 관계로 한국에 있을때 Google, MS, Amazon과 같은 회사와 인터뷰를 했었습니다. 리크루팅 메일이 오더라구요. 그래서 인터뷰를 진행했습니다. 구글은 지역을 신경쓰지 않는듯 했으며 나중에 한국인 것을 알고는 구글 코리아와 연결해주었습니다. MS는 최종면접에 가서야 제가 한국에 있는 것을 알고 매니저들이 미팅을 하더니만 미국에 들어오면 다시 연락을 하라고 메일이 왔습니다. 아마존은 폰인터뷰보고 HR에서 급하게 메일이 오더니 한국에 있는줄 몰랐다며 프로세스를 종료했습니다. 당시 저는 영주권 심사가 진행중이었고, 이부분에 대해서도 다 얘기를 한 상태였구요.
결론적으로 세계적으로 뛰어난 개발자가 아닌이상 한국에서 Hiring Process 를 진행하는 것은 무리가 있습니다. 이게 현실이구요..그게 아니면 미국에 지인이 계셔서 그 지인이 추천을 하는 경우에는 그것도 Senior 급의 경우에는 가능할 것으로 보입니다.
지금은 영주권이 나와서 구직중입니다만..인터뷰가서 느끼는 것은 저는 S사정도면 꽤 괜찮은 경력아닌가..라고 생각했는데 얘들한테는 그저 거기서 니가 뭘했는지, 뭘할줄아는지가 중요한 부분인 것 같더군요. 물론 서류 심사시에는 도움이 되는 것 같습니다. 하지만 단지 그뿐인 것 같습니다. 몇몇 중국인 매니저는 S사 출신은 일을 열심히(?)한다고 좋아하는 것 같긴 합니다만..극히 일부입니다..
차라리 내실있는 좋은 SW회사에서 일을 착실히 배우거나 스타트업 같은 경력이 더 도움이 되는 것도 같습니다.