얼마전에 Job 을 잡으면서 딱히 협상할게 없어서 유급휴가 (PTO) 날 짜 가지고 얘기해본 적이 있습니다만 미국의 직장들은 보통 일년에 신임들에게 유급 휴가를 며칠이나 줍니까? 뭐 직장마다 다르겠지만요. 제가 일하는 곳은 첫해 18일부터 시작하는군요. 생일날 휴가 주고 한 이틀이나 더 쓸 수 있고 그렇던데.. 갑자기 궁금해졌습니다. P.S. 그리고 직장 다니시는 분들 그 휴가 다 쓰시나요?
첫 해 18일이며 꽤 좋은 것 같습니다. 보통은 일을 하면서 몇시간씩 쌓이는 경우가 많아서 첫 해에 휴가를 별로 못 쓰는 경우도 있습니다.
제 와이프같은 경우 작년에 휴가 21일이었는데 반도 못 썼습니다. 뭐 어찌어찌 하다보니 그리 되더군요. 사실 21일이면 거의 한달 넘게 노는 거에요. 만약 안 쓴 휴가기간을 돈으로 돌려주는 회사면 상관없지만 그게 아니고 그냥 날라가는 거면 기를 쓰고 놀아야죠. 하지만 회사생활이라는게 그리 하고 싶은대로 되는 건 아니겠지만요.
제가 있는 회사는 Vacation Hour를 벌어야 해서, 첫해에는 휴가가 하루만 있고, 1년에 15일씩 벌수 있습니다. 5년 넘게 근무하면 20일로 늘어나고, 최대 25일까지입니다. 최대 2년치까지 적립할수 있어서, 10년 넘게 근무하면 최대 50일까지 적립할수 있습니다. 휴가를 사용하지 않고, 사용한것처럼 처리하면 일당을 받을수 있습니다.. 하지만.. 이런 말이 있죠.. 어떤 사람이 2주 이상 회사를 비우는데도, 그 사람이 하던 일을 다른 사람이 대신 하지 않아도 된다면 그 사람은 회사에서 필요 없는 사람이다.. 결국 휴가를 오래 쓰게 되면, 대게 자기가 하던 일을 남 줘야 됩니다..
제 와이프같은 경우 작년에 휴가 21일이었는데 반도 못 썼습니다. 뭐 어찌어찌 하다보니 그리 되더군요. 사실 21일이면 거의 한달 넘게 노는 거에요. 만약 안 쓴 휴가기간을 돈으로 돌려주는 회사면 상관없지만 그게 아니고 그냥 날라가는 거면 기를 쓰고 놀아야죠. 하지만 회사생활이라는게 그리 하고 싶은대로 되는 건 아니겠지만요.
생각보다 휴가를 쓸 기회가 없군요. 저는 한국에 다녀올때 한번 몰아서 쓸 듯합니다. ^^