얼마전 이직도 병이다…라고 글로 (그다지 궁금하지 않으실) 근황을 전한 바 있는데 나름 큰 진전이 있었습니다.

지난 주 유럽 본사 멤버와 3차 면접까지 본 회사에서 내정통지가

곧 올 예정이라는 이야기를 에이전트를 통해서 들었습니다.

제 희망조건 (오사카, 외국계, 메이커계열)에 들어맞는 회사라

무지성으로 썼는데 막상 오퍼 대기하고 있으려니 고민이 생기네요.

현직 : 유럽계 대기업 (6만명), 글로벌 업계 2위+망할 수 없는 사업=초안정기압, 현재 사무실 외국인 반+일본인 반, 글로벌한 프로젝트 많음, 근무 분위기, 복장 및 출퇴근 자유로움, 급여 나름 만족, 본사 입김 강함, 도어 투 도어로 1시간

면접 본 곳 : 유럽계 중소 (수백명)의 일본 지사 (영업이 메인), 일본인 only, 9시~17시반, 야근 거의 없음, 도어 투 도어 30분, 운동겸 뛰어 가보니 45분(8킬로), 급여는 현직보다 최소 100만엔은 올라갈 듯 합니다. (현 직장  잔업수당 포함금액을 이직할 회사의 베이스라인으로 협상 중).

지금 회사도 큰 불만은 없는 가운데, 연봉 더 받고, 집 가까운 곳으로 가고 싶다는 생각도 드네요. 한국 중견/대기업, 일본 중소/대기업 /외국계 대기업 다 겪어 봤는데 중소기업에서 제가 할일 찾아서 파닥파닥 움직이던 시절이 더 즐거웠던 기억이 있어서 중소기업에 대한 불만이나 불안은 없습니다. 몇달 전엔 일본에 사무소를 내려는 핀란드계 회사의 2인 사무소 개설 멤버로도 지원해서 최종면접까지 갈 정도로 규모에 구애받지는 않습니다. 일자체는 재밌어 보이기도 하고요.

검토 중인 회사에서는 계속해서 ‘ㅇㅇ상이 꼭 입사하면 좋겠는데, 과연 현재 그 좋은 직장을 그만 두고 우리에게 와줄까’하는 이야기를 에이전트를 통해서 흘리고 있습니다 (플러팅인지 가스라이팅인지).

유일하게 걱정되는 것이 워낙 소수이다 보니 맨날 얼굴을 마주하는 멤버들이랑 안맞으면 어떡하지 하는 것과 세부적인 근무조건(내정통지, 처우표에는 안나오는 업무내용이나 회사시스템)이 아직 불명확하다는 거네요.

여기서 질문입니다. 면접관으로 나왔던 부장(이라고는 해도 작은 사무소라서 실제론 플레이어에 가까운…)과 입사 승낙전 따로 찾아가 차한잔 할 수 있는지 물어보는 건 어떨지요. 링크드인으로 제가 팔로우를 했더니 이 사람으로부터 1촌 신청이 와서 현재는 1촌인 상태라 연락하려면 가능합니다. 미국대 출신에 성격은 성격은 서글서글해 보였습니다.

아직까진 눈치껏 능력껏 운좋게 상향이직을 해왔는데 앞으로 과연 이직 찬스가 몇번이나 있을까 생각하니 고민이 되네요.

짤방. 얼마전 단풍구경을 다녀온 옛성터와 초6에 제 키를 넘어선 큰 아들 뒤통수 입니다.