일본에서 전문 졸업하고 대기업, 벤처 근무해본 풀스택 엔지니어 입니다. 몇년더 근무하면 10년되네요.

지금 다니는 회사가 연봉동결에 업무량은 늘어나서 관두려고 이직활동 중인데 네군데에서 내정을 받아서 고민중입니다.

1. 벤처

자본금1억엔에 사원 10명남짓, 개발자 없음, 테크리더로 채용되어 능력상 문제가 없으면 CTO로 전환. 현재 서비스중인 시스템과 네트워크에 대해서는 사외CTO가 알려주고 이후 기능추가와 새로운 서비스 개발은 혼자 or 추가로 고용되는 사원 한명이랑 만들어야됨. 연봉 110만엔 UP, CTO될 경우 추가로 200만엔 UP. 연봉은 매력적이나 기술력이 요구되는데 능력이 모자라는건 아닌가 불안하고 벤처라서 미래가 불투명

2. 대기업

티비에 CM도 하는 Saas 전개하는 대기업. 사내 개발자는 100명 넘게 있고 지방에 개발센터 설립하여 개발자 모집중이라 그쪽으로 지원.

연봉은 100만엔 UP. 대기업이라 안정성은 있으나 개발자가 많은 만큼 이후에 연봉이 크게  오르는건 힘들거 같고 레거시한 개발언어가 메인이라 기술력이 도퇴되지 않을까 걱정. 이후에 이직 할 경우에 내세울만한 무기가 안된다고 생각. 구글에서 검색해서 나오는 회사평가는 꽤 상위이나 최근들어 안좋은 평가가 늘어나는중

3. 벤처

자본금 3천만엔에 사원 5명. 정사원 개발자1명 파트너3명의 소규모 스타트업중. 연봉 50만엔 UP. 개발언어나 개발환경이나 전개중인 서비스는 가장 마음에 드나 세개의 회사중에 가장 불안정하고 비슷한 사업이 존재하기 때문에 성공하기 위해 개발할게 많아서 고된 노동이 예상됨. 

4. 중소기업

방금전에 추가로 내정 받아서 적어봅니다. 자본금 5천만엔 정도의 중소기업. 일본인이면 누구나 아는 Saas서비스를 10년전부터 전개중이고 3년전부터 파생되는 비지니스 전개하며 사업 확장중. 개발자는 풀리모트 근무라 전국 어디서든 근무가능. 연봉 50만엔 UP. 사용하는 언어와 기술이 관심이 많은 분야이고 코로나 이전부터 풀리모트 근무를 해왔기 때문에 체계가 확립되어 있고 개발자가 원하는 개발분야를 선택해서 업무를 할 수 있어서 스킬업에 용이해보임. 구글에서 검색해서 나오는 회사평가가 과거에는 좋지 않았으나 2년전부터 급격히 좋아지고 있음. 개발자의 평가제도가 좋지 않다는 글이 다수 보여서 걱정이나 내년까지 평가제도 바꾼다고함. 

이직활동 시작할때는 어디라도 가고 싶다고 생각하고 시작했는데 막상 활동해보니 여러군데서 내정도 받게되고 배부른 고민하게 되었네요. 어디로 이직하는게 좋을까요? 여러분의 생각을 들려주세요. 참고하고 싶습니다.