웃기지도 않는군요. 징계사유가 추측성 비난, 비아냥이라구요?
일단, 운영자는 그 게시물이 어떤 내용인지 알고 있습니까?
알고있다면 그 글의 내용이 KT와 아무 상관없는 일반인이 쓴거라고 보여집니까? 정말로?
잇섭의 게시물에 대해, 대행사가 연락해서 'KT 내부가 시끄러우니 영상 내려달라'고 연락했다는거 모릅니까?
커뮤니티 사이트나 페이스북에 보면 어줍잖게 KT 입장 편들다가 얻어맞는 게시물들이 한두갭니까?
KT인터넷 상품에 문제가 있다는 사실을 커버칠수 없어서, 메신저인 유명한 유튜버 잇섭을 때리는 게시물들이 한두갭니까?
운영진은 글작성자가 KT와 전혀 관련이 없는 사람이라는걸 확실히 알고 있습니까?
대행사쪽에서 작업하는게 아니라는 증거있습니까?
'KT직원은 아닐꺼고 대행사쪽이거나 대학생 인턴같은거 하는걸로 추정해봅니다. 결코 득이 되지 않을텐데요'
어디가 비난입니까?
추정이라는 단어를 가지고 추측성에다가 갖다붙인거 같은데
일어난 사실과, KT의 입장을 옹호하는듯한 게시물이 올라온 상황을 가지고 종합적으로 판단해야지 무턱대고 갖다붙이면 어쩌자는겁니까?
해당 게시물에 있는 댓글중 몇개를 붙여드리죠.
-=-=-=-
'월요일부터 골아파지게 될 kt직원이시면 인정합니다'
'kt다니시나요'
'KT에서 이글 내려 달라고 하겠어요 ㅋㅋㅋㅋ 고도의 안티신가.. yo?'
'관계자면 오히려 조용히 있거나 이해할 수 있게 설명해야하지 않아요?
KT 쉴드 쳐줄려는 목적이면 오히려 반감만 가지겠네요'
'대충 내부자 느낌이 폴폴 나네요. 그럼 엔드 유저 입장에서 뭘 어떻게 하란 말인가요.'
'혹시 인터넷 여론 어떤가 레포트용 글인가요'
'평생직장 아니잖아요~? 굳이 개인 아이디로 이렇게까지 하시나요'
-=-=-=-
위 댓글들에 대해서도 전부 징계처리하시죠. 뭐가 다릅니까.
'KT직원이시면', 'KT 다니시나요'와
'KT직원은 아닐꺼고 대행사쪽이거나 대학생 인턴같은'이 문구가 조금 다르니까 그 댓글들은 괜찮고 나는 징계라는겁니까?
상식적으로 이해할 수 있고 납득될 수 있는 징계판단의 확실한 근거를 대주세요.
그리고 징계기간이 1년이요? 징계누적이라 그렇다구요?
이참에 게시물 조치이력을 다시 살펴봤습니다.
징계사유가 벌레, 알바, 쪽팔리겠다, 백남기 농민 유가족 앞에서도 그렇게 해보지 등등이더군요.
어이없긴하지만, 그래요 여기 규칙이니까.
니가 백날 떠들어봐야 여기 규칙인거고, 운영자 마음이다. 절이 싫으면 중이 떠나라 하면 어쩔 수 없지요.
그래도 무조건적인 누적에 의한 가중처분은 문제있다고 봅니다.
사유에 대한 판단은 필요하다고 봅니다.
근거없이 추측하며 비난하는 것은 지속적으로 조치 되어온 위반 사항입니다. (직원, 알바....등)
다른 회원의 위반이나 조치 여부는 재검토요청 사유로 참작되지 않으며,
언급하신 다른 댓글들도 위반 사항에 해당되는 표현들은 조치 하였습니다.
회원님의 이전 위반이력을 확인하였으며, 지난 2018년 5월 이후로
"벌레는 벌레소굴로 가서 놀아 / 요즘은 이런거 올리라고 삼성이 시키나?
/ 벌레 어서오고 / 오랜만에 알바거리 하나 생겨서 신났나보군요" 등의 표현으로
90일, 180일, 180일, 365일 등 장기의 이용제한을 받으신 이력이 있는 것으로 확인되며,
이러한 위반이력에 의해 이번 조치시에도 가중된 제한 기간이 적용된 사안입니다.
아래 내용을 참조하시기 바랍니다.
[사이트 이용규칙(종합)]
https://www.clien.net/service/board/rule/10707403CLIEN
1. 회원간 서로 배려하고 예의를 지킵니다.
(5) 과도한 추측이나 일반화로 다른 회원을 비난하지 않습니다.
[게시물 삭제 및 이용제한의 내용 및 예시]
https://www.clien.net/service/board/faq/10707421CLIEN
1. 회원비난 / 비하 : 근거없는 추측성 비난 (알바, 관계자, 지령, 일당얼마?, 국적, 소속…)
[사이트 규칙위반시 가중조치 안내]
https://www.clien.net/service/board/faq/14444561CLIEN