Q. 5%의 소금물 100g에 4%의 소금물 150g을 합친 뒤 소금물 50g을 증발시켰다. 남은 소금물의 농도는 몇 %인가?
① 4% ② 4.5% ③ 5% ④ 5.5% ⑤ 5.7%
지난 17일 실시된 삼성직무적성검사(GSAT)의 일부 문항을 취업준비 서적 전문회사 '한국고시회'가 복원한 것이다.
시중에서 판매되는 GSAT문제집에 따르면, 각 문제를 1분 안에 풀어야만 나머지 문제를 제시간에 해결하는 데 지장이 없다.
GSAT의 경우, 160문항(언어, 수리, 추리, 시각적 사고, 상식 영역)을 2시간 20분 안에 모두 풀어야만 한다.
지난 2일 이랜드를 시작으로 최근까지 모두 6개 대기업이 직무적성검사나 인성·적성(인적성) 시험을 진행하는 등 입사 시험철이 본격화됐다.
취업준비생(취준생)들은 각기 다른 회사의 출제경향을 파악해 시험을 치르느라 진땀을 흘린다.
최근 대기업 인적성 검사를 봤던 서강대 재학 김모(27)씨는 "가끔 치사하게 '소수점 세 자리에서 반올림하시오'라는 문제가 나오면, '이걸 내가 왜 하고 있나'라는 자괴감이 든다"며 "적성 검사에서 왜 소금물 농도를 구해야 하는지도 이해가 안 간다"고 불평했다.
이과생인 송치권(26) 씨도 "수리 영역은 자신 있는데, 몇 문제 풀지 못했다"며 "직무와 관련됐다기보다 IQ테스트 느낌이 강했다"고 말했다.
...(중략)
전문가들은 수천명의 지원자가 몰리는 상황에서 소수의 합격자를 가려내야 하는 현실을 감안할 수밖에 없다면서도 직무와 동떨어진 입사시험은 지양해야 한다고 조언했다.
서울대 경영학과 박희준 교수는 "청년들이 굉장히 준비를 열심히 하다 보니, 쉽게 출제해서는 차별화를 할 수가 없다"면서 "결국 그 차이를 만들어내기 위해 어려운 문제들이 나오는 것"이라고 분석했다.
그러면서도 "이런 방식이 8~90년대에는 효과적이었지만, 시대가 달라진 만큼 채용방식에 변화가 필요하다"고 "창의적이고 비판적인 사고를 하는 인재를 채용하기 위한 고민이 필요하다"고 덧붙였다.
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=079&aid=0002822727
① 4% ② 4.5% ③ 5% ④ 5.5% ⑤ 5.7%
지난 17일 실시된 삼성직무적성검사(GSAT)의 일부 문항을 취업준비 서적 전문회사 '한국고시회'가 복원한 것이다.
시중에서 판매되는 GSAT문제집에 따르면, 각 문제를 1분 안에 풀어야만 나머지 문제를 제시간에 해결하는 데 지장이 없다.
GSAT의 경우, 160문항(언어, 수리, 추리, 시각적 사고, 상식 영역)을 2시간 20분 안에 모두 풀어야만 한다.
지난 2일 이랜드를 시작으로 최근까지 모두 6개 대기업이 직무적성검사나 인성·적성(인적성) 시험을 진행하는 등 입사 시험철이 본격화됐다.
취업준비생(취준생)들은 각기 다른 회사의 출제경향을 파악해 시험을 치르느라 진땀을 흘린다.
최근 대기업 인적성 검사를 봤던 서강대 재학 김모(27)씨는 "가끔 치사하게 '소수점 세 자리에서 반올림하시오'라는 문제가 나오면, '이걸 내가 왜 하고 있나'라는 자괴감이 든다"며 "적성 검사에서 왜 소금물 농도를 구해야 하는지도 이해가 안 간다"고 불평했다.
이과생인 송치권(26) 씨도 "수리 영역은 자신 있는데, 몇 문제 풀지 못했다"며 "직무와 관련됐다기보다 IQ테스트 느낌이 강했다"고 말했다.
...(중략)
전문가들은 수천명의 지원자가 몰리는 상황에서 소수의 합격자를 가려내야 하는 현실을 감안할 수밖에 없다면서도 직무와 동떨어진 입사시험은 지양해야 한다고 조언했다.
서울대 경영학과 박희준 교수는 "청년들이 굉장히 준비를 열심히 하다 보니, 쉽게 출제해서는 차별화를 할 수가 없다"면서 "결국 그 차이를 만들어내기 위해 어려운 문제들이 나오는 것"이라고 분석했다.
그러면서도 "이런 방식이 8~90년대에는 효과적이었지만, 시대가 달라진 만큼 채용방식에 변화가 필요하다"고 "창의적이고 비판적인 사고를 하는 인재를 채용하기 위한 고민이 필요하다"고 덧붙였다.
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=079&aid=0002822727
어차피 문제 유형 다 알려진 상황에서 크게 문제 될건...
대신 학교 크게 안보니 상관 없는거 아닐까요?
그리고 개인적인 느낌으론 사타는 언어쪽 사자성어가 좀 지랄맞던데;;;
기사의 취지는 푼다 못품다의 문제를 지적한게 아닌듯요.
#CLiOS
그냥 사람 몰리는곳에서 그걸 줄세워 잘라내기위해 시험과 평가가 필요한거지 그게 해당 직무에 반드시 필요하고 도움이 되서... 라고 생각하진 않습니다.
#CLiOS
from CV
회사업무하다보면 수리적감각이 필요한데
계산은 엑셀이해줘도 식은 사람이 세워야죠.
#CLiOS
#CLiOS
#CLiOS
#CLiOS
다만
시간제한이 있을테니,답답하겠죠. *
+1
#CLiOS
공부좀 할걸.. ㅜㅠ
#CLiOS
4% 소금물 150g -> 소금 6g
소금 11g에 소금물 250g->200g
11/200*100 = 5.5%
합쳐보니 11g의 소금이 250g의 소금물에 들어있는데 물 50g증발시키면
소금물 200g에 11g소금이 있어요
이 소금 비율이 5.5%
앗! 감사합니다:)
#CLiOS
from CV
솔직히 영어 한번 안쓰는 자리에 사람 뽑으면서도 영어 점수로 선별하는 어이없는 관행을 지속했었죠
저런 수학문제를 영어로 내주는 회사가 있었죠.
#CLiOS
왜 이런걸 푸냐고 불만을 터트리는 시점에서 탈락감이죠. -_-;
다양한 이유로 이런 문제가 나온다고 하더군요.
예를들어, 스트레스 상황에도 얼마나 집중력을 유지하는 가를 보기위해, 귀찮은 문제를 연속으로
낸 다음에, 바로 쉬운 문제를 풀게 했을때 정답률을 보는 식으로 말이죠..
소금의 양만 생각하면 됩니다
소금의 양 11g
4번 5.5%
#CLiOS
소금 5g+6g
소금물 200g
from CV
이런 시험으로 사람 거르는 것이 굉장히 필요하다는 것을 최근에 깨달았습니다.
고학력임에도 간단한 산수 수준의 비례식 또는 방정식이 필요한 업무를 이해하지 못하고,
숫자 감각이 없어 무리를 일으키는 직원을 겪었거든요.
과거와 달리 다양한 루트의 교육과정이 생기면서 이런 친구들도 생긴 거 같아요.
글 제목처럼 황당하다고만 할 수는 없습니다.
물은 증발할 때 왜 소금은 안데려갈까가 갑자기 궁금해지네요.
#CLiOS
from CV
녹는점이 달라서 아닐까요? 물은 100도에서 기화하는데 그 온도에서는 소금은 그대로 고체이죠.
#CLiOS
뻔한 시사상식 퀴즈내는게 무슨 도움이 될까요.
풀고 있으면 자괴감이 들 정도입니다
어떻게 덧셈 빨리 할까 이 나이 돼서 연습하고 있다는 게
① 4% ② 4.5% ③ 5% ④ 5.5% ⑤ 5.7%
100g의 5%는 5g, 150g의 4%는 6g
합치면 물 250g에 11g 여기까지 농도는 4.4%
50g을 어떻게 증발시켰냐가 관건인데요.. 물만 날리면 5.5% 같이 날리면 그대로 4.4%
근데 위 댓글 보니 1250도에 증발시켰으니 물만 날라가서 5.5%라는 소린데..
1250도에서 소금물을 증발시키면 순수한 물만 증발된다거는 알 필요 없지 않나요.
#CLiOS