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모두의공원

논란의 29층 배달기사 근황.jpg 26

열린눈
9,241
2022-11-20 11:43:54 223.♡.21.78


그뿐만 아니라 A씨는 이번 일이 알려지면서 본업에도 문제가 생겼다고 했다. 그는 "제 개인적인 사정으로 대출을 받았고, 상황이 힘들어져서 이중 취업을 했다"며 "본업은 겸직이 안 돼 회사에서 징계를 기다리고 있다"고 털어놨다.






원래 직장이 있는데 배달알바 했나보네요.

대부분 회사들은 겸직이 금지되어 있죠...




출처 : https://v.daum.net/v/20221119151607688?x_trkm=t
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댓글 • [26]
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천휘명
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#139246263
IP 61.♡.178.103
22-11-20 2022-11-20 11:44:42
·
근데 알바정도로 겸직 금지에 해당되나요?? ;;;;;;
니파
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#139246277
IP 220.♡.121.166
22-11-20 2022-11-20 11:45:38
·
@님 돈 버는거 자체가 죄다 겸직에 해당하는거 아닌가요?
곰텡
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#139246288
IP 172.♡.94.41
22-11-20 2022-11-20 11:46:33
·
@님 단시간 아르바이트는 소득세 신고등이 없어서 상관 없는데, 근로소득 신고가 들어가면 무조건 겸직으로 걸리게 되죠..
게다가 공론화 되면서 알려진거면 소득신고가 없어도 회사 입장에서는 겸직이 되죠..
1QB4
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#139246306
IP 220.♡.96.18
22-11-20 2022-11-20 11:47:41
·
@님 아닙니다. 회사내 정보, 비품, 시간등을 사용하지 않는 겸직, 혹은 그 겸직으로 인해
회사업무에 지장을 주지 않는다면 겸직금지에 해당하지 않습니다.
aiko
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#139246313
IP 59.♡.225.231
22-11-20 2022-11-20 11:48:15 / 수정일: 2022-11-20 11:49:04
·
@1QB4님 경업은 금지 겸업은 공무원이 아닌이상 법상으론 금지가 아닌데 사규상으로 징계내리고 하면 이거 소송내고 할 가치가 없어서입니다.. 겸직 사규는 헌법의 직업자유 위반이다. 이렇게 소송내서 이긴다고 한들 그 회사 계속 다닐수가 없죠.
cyclops30
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#139246321
IP 1.♡.225.180
22-11-20 2022-11-20 11:48:36
·
@님 본업에 영향이 가면 겸직 금지죠.기업인사규칙이 전부 동일한건아니니까요..
선우아빠[FreeHK]
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#139246373
IP 223.♡.179.225
22-11-20 2022-11-20 11:51:29
·
@1QB4님 겸직금지하는 회사는 계약서에 겸직금지 조항이 있거나, 취업규칙에 항목과 내용이 있습니다. 또한 통상적으로 근무에 영향을 끼치는 겸직은 금지한다고 봐야죠.
aiko
LINK
#139246418
IP 59.♡.225.231
22-11-20 2022-11-20 11:53:55 / 수정일: 2022-11-20 11:56:03
·
@선우아빠[FreeHK]님 법이 우선이라 대부분의 겸직금지조항은 법 위반이라서 효력이 없습니다.
경업하고 겸업은 다르거든요. 문제는 이렇게 찍혀나가는 사람이면 법상으로 내가 겸직해도 무방하다 라고 백날해봐야 돌아오는건 징계러쉬와, 자리이상한데 두고 업무안주는 식의 면벽수련, 연수원 보내기 등으로 자발적 퇴직밖에 없습니다.
애초에 법상으로 문제가 없어도 겸업하는 사람을 좋아할 회사는 없어요.. 휴게시간이부족해질수밖에 없는데 그러면 결국 본업에 영향이 안갈수가 없거든요.
1QB4
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#139246287
IP 220.♡.96.18
22-11-20 2022-11-20 11:46:30
·
공무원 이신가...

공무원 아니라면
업종이 다른 일을 업무외 시간에 하는건데 이게 왜 ??? 라는 의문이 생기네요
박스엔
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#139246298
IP 210.♡.46.70
22-11-20 2022-11-20 11:47:22
·
@1QB4님 회사 내규에 따르는거 아니겠습니까..
1QB4
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#139246336
IP 220.♡.96.18
22-11-20 2022-11-20 11:49:25 / 수정일: 2022-11-20 11:49:41
·
@박스엔님 판례에서도 “근무시간 이외의 시간에 대해서는 개인의 사생활의 범주에 속하기 때문에 기업질서나 근로제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적, 포괄적으로 금지하는 것은 부당하다”라고 보고 있습니다
(서울행법 2001. 7. 24. 선고, 2001구7465판결 참조).
내규가 법보다 위에 있지는 않을겁니다.
메카니컬데미지
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#139246381
IP 222.♡.167.253
22-11-20 2022-11-20 11:51:57
·
@1QB4님 저도 이게 맞는거 같은데요. 퇴근 후에 불법이 아닌 이상 뭔 일하든 무슨 상관이고 회사 내규고 뭐고 법이 우선하는데 말입니다.
박스엔
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#139246521
IP 210.♡.46.70
22-11-20 2022-11-20 12:02:19
·
@1QB4님 다행히 법이 있었군요. 내규로 일단 징계 먹이더라도 저걸 근거로 가처분 낼 수 있겠어요.
moxx
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#139246312
IP 58.♡.208.115
22-11-20 2022-11-20 11:48:13
·
본업과 근무시간 충돌이 없고 본업과 부업이 이해충돌의 상황이 아니면 개인 시간을 활용하는 투잡은 괜찮은거 아닌가 싶은데요
LABSeries
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#139246326
IP 222.♡.205.137
22-11-20 2022-11-20 11:49:01
·
회사업무에 지장이 없고, 회사 취업규칙에 겸직금지가 써 있지 않으면 허용되는걸로 알고 있습니다.
부르지마
LINK
#139246361
IP 210.♡.117.144
22-11-20 2022-11-20 11:50:41 / 수정일: 2022-11-20 11:51:07
·
나쁜 짓은 진상이 부리고 피해는 배달원이 받는 미친 세상

이러니 배달 메모에 최저시급 운운하는 머리가 텅텅 빈 깡통들이 자랑스럽다는 듯이 날뛰죠
warugen
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#139246364
IP 183.♡.75.239
22-11-20 2022-11-20 11:50:55
·
근데 배달기사 신상이 왜 털리는건가요?
sang
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#139246370
IP 1.♡.153.14
22-11-20 2022-11-20 11:51:23
·
이런게 2찍세상이네여 ㄷㄷㄷㄷ
RADETZ
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#139246384
IP 211.♡.134.46
22-11-20 2022-11-20 11:52:01
·
회사 내규에 명시되어 있으면 따라야죠
본인도 알고 있었을텐데 조심하시지
건더기
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#139246426
IP 220.♡.22.110
22-11-20 2022-11-20 11:54:57
·
대부분의 회사 내규에 겸업금지라고 해놓아서
안걸리면 상관없지만.....
뭐든 걸리면 징계 사유입니다.
그게 대리운전이거나 배달이거나 상관없이.....
masquerade
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#139246462
IP 210.♡.146.151
22-11-20 2022-11-20 11:58:22
·
아이고...
몽짜
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#139246466
IP 125.♡.189.225
22-11-20 2022-11-20 11:58:52
·
보통은 업무와 관련된 겸직만 아니면 배달이나 대리같은 경우는 걸릴일이 거의 없으니 많이들하는데 이번에 이슈가 되면서 회사도 알게된거군요. 안타깝네요
Mackindos
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#139246932
IP 223.♡.202.217
22-11-20 2022-11-20 12:35:47
·
@몽짜님 대리운전 배달도 올해부터 소득이 잡힙니다 그러므로 무조건 걸립니다 ㅠ 고용보험 내거든요
맹독충
LINK
#139247092
IP 183.♡.10.117
22-11-20 2022-11-20 12:46:37
·
케바케겠지만 겸직을 통해 회사업무에 지장이 간다면 문제삼을 수 있겠죠...
윰어
LINK
#139247930
IP 1.♡.83.121
22-11-20 2022-11-20 13:40:53
·
금리 영향으로 투잡 쓰리잡 하면서 팍팍하게 겨우겨우 살고 있는 사람한테
갑질 당하고 서러움도 서러움인데
본업까지 징계 맞고
심적으로 정말 우울증 병 걸리겠네요.

갑질한 진상 소비자 때문에요.
비틀쥬스
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#139247979
IP 222.♡.228.105
22-11-20 2022-11-20 13:45:01
·
내가 사장이라면 징계가 아니라 월급을 올려줄 것 같네요.
내 직원이 본업하고 힘든데 배달까지 해야 한다면
내가 참 거지 같은 회사 사장이구나 하는 생각이 들 것 같아요.
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