* 글이 또 곡해되는 것 같아 머릿말을 추가로 작성합니다.
   일본이 옳다는게 절대 (!)절대(!)  아니라,
   한국이 현재 잘못된 길을 가고 있다는 겁니다.
   이 부분에 대해서 이해 부탁드리겠습니다. 

한국에서 일본 본사로 와서 제일 적응 안되는 것 중 하나가,
개인 메신저로 일절 업무 공유를 안 한다는 겁니다.

이유인즉,
일본 라인이 중국에 개인 정보 누출이 되면서 회사서 일절 업무 공유 금지령을 내렸기 때문이죠.
(일본 라인은 개인 아이디로 검색 자체도 Detail한 허용(어디에 허용함 등)을 안하면 아예 안됩니다.)

이게 장점은,
업무 시간 이외에 카톡~ 소리에 메시지 확인 후 바로 답을 안 줘도 된다는 거고,
(한국은 늦게 답변을 주면 그게 문제가 됨)
단점은 부서원들의 전체 업무 파악이 늦게 되는 경우가 발생합니다. 

그래서 부서 내에 보고할 일 있으면,
무조건 업무 시간에 사내 메일로 공유합니다.

어떻게 보면 이게 당연하게 맞는 것 같은데,
(개인 메신저로 업무 금지)
한국에서는 카톡 업무 공유가 당연한게 되어버려서,
마치 길들여진 것마냥 카톡을 업무에 사용할 수 밖에 없는 것 같습니다. 

이번 사건으로 이런 부분이 좀 개선되었으면 합니다.