정확히는 무급이라기보다는 포괄임금제로 이미 연봉에 반영되어있어서, 근무시간이지만 근무 안하는 건 봐줄게?! 라는 것 같네요. 저희 회사도 포괄임금제로 1달 내 평일 16.5시간이 포함되어서 덕분에 야근하는 사람들이 거의 없네요. 대신에 휴근은 있어서 평일에 야근없이 주말에 특근하는 분위기네요.
leplacika
IP 125.♡.214.151
10-16
2022-10-16 22:46:35
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가족 생각해서라도 빨리 한국 회사로 이직하고 싶었지만 직급이 애매해선지 면접보는 회사들 다 포괄임금제로 이야기 하면서 연차 쓰는것도 복지로 얘기하길래 이직활동을 잠시 접었습니다. ㅠㅠ
지금도 고생할 능력자분들의 건강을 기원합니다 ㅜㅜ
RaphKay
IP 118.♡.15.127
10-16
2022-10-16 23:47:20
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지들은 돈잔치 하면서 실무자들은 돈없이 일해라 이거네요. 역시 명신과 함께 하는 존재들 답네요.
susemi99
IP 211.♡.226.150
10-17
2022-10-17 01:01:18
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믿기지가 않네요 ㄷㄷ
가닼
IP 211.♡.116.127
10-17
2022-10-17 02:38:14
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이렇게 격주4일로 인해 초과근무에 대한 불만이 나온다면, 주5일로 돌아가겠네요.
꼬룸
IP 121.♡.72.75
10-17
2022-10-17 03:44:14
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놀금 때문에 노는 이틀치 만큼의 특근비용은 빠진다고 하는 것 같네요. 그래도 기본급은 줘야할 것 같긴한데 중요한 얘길 빼먹은 듯.
당연하게 무급이라니....
괜히 복구가 늦는게 아니네요.
제가 다니는 회사도 포괄임금제 실시중인데 주말(토/일)특근은 특근비 나와요..
아 토요일은 또 그런거에요?
그런데 일요일 16시간 까지가 무급처리면 사실상 일요일도 특근비 없는거네요
그냥 수당부문을 기본급에 합산하여 연봉이 높아져보이는 효과가 있다는 식으로 설명되어있어.. 카카오 지인에게 좀 물어봐야겠습니다.
근데 카카오특성상 자회사별로 다 다를수 있다라는게 함정이지만..
따로 근로계약에 토요일을 "휴일"로 친다라는 내용 없으면.. 휴무일 취급입니다.
아니면 법적으로 무급이 맞는건가요?
아무리 그래도 법 위반해가면서까지 공식적(비공식적으로야 하겠지만) 일 을 시키지는 않을텐데 이상하네요
포스코는 외부인력에게는 돈 화끈하게 줘서 땡겨오고
자사 직원은 봉사 활동(?) 처리 했다고 하네요;
옆 네라쿠배는 장애대응도 차곡차곡 다 지급하는상황에...
IT 기업들 대부분 포괄임금제 하고 있을걸요.
카키오가 좀 박해요.
네카라쿠배에 묶여불면서도..
쉬는 날 연락하는 것조차 불법입니다.
화재로 회사가 전소되고 사람이 죽어도 휴일날 직원에게 연락하는 것 자체가 불법입니다.
현실이 그렇습니다.
지금도 고생할 능력자분들의 건강을 기원합니다 ㅜㅜ