대리 때 2년간 과장 진급 준하는 혜택
직원 연간 기본급 평균 인상률은 5%
CJ 내부선 “VIP 자제 특별관리 소문”
박 “개인 급여, 신상정보로 비밀 해당
21일 더불어민주당 전용기 의원실이 입수한 근로소득 원천징수영수증에 따르면 2016년 하반기 공채로 CJ제일제당에 입사한 박 후보자의 차녀 박모씨는 2017년에 기본급 3536만원과 상여 454만2000원을 합쳐 3990만2000원을 받았다. 2018년에는 기본급이 5.9%, 상여가 410만원 올라 4601만4000원을 수령했다. 2019년에는 이보다 89만5300원 많은 4690만9300원을 급여로 받았다.
박씨의 급여는 2020년부터 크게 상승했다. 기본급이 19.9% 올랐고, 상여금도 740만5800원 증가해 6254만7010원을 받았다. 지난해에도 기본급이 19.5%, 상여금은 778만1800원 늘어 총 7999만2910원을 수령했다. 입사 이듬해인 2017년 연봉을 입사 첫해 연봉과 비교하면 4년 만에 2배 넘게 증가한 액수이다.
CJ제일제당은 인사고과 결과에 따라 기본급 인상률이 달라지는데, 최고 등급인 S등급을 받아도 인상률이 9%에 그친다. A등급 인상률은 6%, B등급 인상률은 4%, C등급 이하부터는 동결된다. 가장 인상폭이 높은 시점은 과장 승진 구간으로 이때 기본급이 20% 가까이 오른다. 올해 과장으로 승진한 박씨의 경우 2020년과 2021년 2년 연속 대리 직급이었는데도 과장 진급에 준하는 인상 혜택을 받았다.
박씨의 기본급 인상은 팀 성과와도 큰 관련이 없어 보인다. CJ제일제당은 팀에서 큰 수익이 날 경우 별도의 포상금을 지급할뿐 기본급은 올려주지 않는다. 결국 박씨가 연간 20%에 가까운 기본급 인상률을 기록하기 위해서는 인사고과에서 S등급을 받은 뒤 조직장의 급여 ‘특별 인상’ 결정까지 추가로 받아야 한다.
CJ제일제당 내부에서는 박씨의 높은 임금 인상률을 두고 “특혜 아니냐”는 지적이 나왔다. 직원 A씨는 “입사 이후 부모의 주민등록번호와 직업, 근무처를 기입해야 한다”며 “인사팀에서 VIP 자제들을 따로 특별 관리한다는 소문이 있다”고 말했다. 최근 직장인 익명 커뮤니티 ‘블라인드’에는 몇몇 직원들의 높은 연봉 인상률을 문제 삼는 글도 올라왔다고 한다.
https://n.news.naver.com/article/032/0003142076
ㄷㄷ하네요
예전 같았으면 대놓고 뇌물을 줬겠지만 요즘은
저렇게 하는가 보네요. 집을 사들여 주기도 하고
자식 퇴직금 두둑히 챙겨주기도 하고..
우리 아버지.. 이런 사람인데예?
그래?? 그럼 옛다. 더 받아라. 아버지 한테는 말 잘 좀 전해주고...
진짜 별개다 신상이고 ㅈㄹ이네요
중앙일보 편집국 사회부 기자
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제20대 대통령직인수위원회 특별고문
대한민국 문화체육관광부장관 후보자
ㅋㅋ 설설 길?만하네요..
내각 구성이 되려나 모르겠네요...ㅋ
1티어 대기업들하고 비교하니 좀 적어보이네요
과장도 꽤 빨리된것 같네요
어떤놈은 빽이라도 인적성 불합이면 못드가고, 좀 더 쎈 빽은 들어가는 괴기한 회사임.
22년 과장이면 ㄷㄷ 초고속 승진이네