당장, 근로기준법 적용을 피할 수 있을지 모르지만 뭐 건수하나 걸리면 절약한 노무비용을 다 토해내야 할 것 같습니다.
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맥랑
IP 223.♡.215.224
06-20
2021-06-20 21:00:13
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종업원이 1명이든 2명이든 법이 보호해줘야되는데 .. 법이 참 ㅡ ㅡ
루꽁
IP 59.♡.36.23
06-20
2021-06-20 21:36:44
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@맥랑님 제 얕은 지식으로는, 가족 단위 사업체 때문에 그래요. 아버지가 사장이고, 아들, 딸이 직원인 영세 사업체 같은 경우, 거기에 연차니 야간수당이니 지급하라고 법으로 정해버리면, 그건 그것대로 유도리가 맞지 않거든요. 막연히 법이 잘못됐다고 하기는 어렵고, 다른 대안이 없는지 국회에서 고민해볼 사안인 것 같네요.
IP 112.♡.93.11
06-20
2021-06-20 23:48:58
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@루꽁님 가족 때문이면 가족증명 이용해서 그 케이스만 화이트리스트로 빼면 될 일 같습니다. 즉 이유가 안 된다고 생각해요.
곽공
IP 39.♡.53.136
06-20
2021-06-20 21:01:23
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제가 5인 이하 회사만 몇군데 다녔었지요...ㅠㅠ;;
삭제 되었습니다.
건강한전립선
IP 183.♡.22.37
06-20
2021-06-20 21:05:35
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왜 5인이하는 저래도 되는지 모르겠는데;; 고칠건 고칩시다...
삭제 되었습니다.
Nabesna
IP 64.♡.88.110
06-20
2021-06-20 21:07:54
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쪼개기 불법입니다. 다 토해내야 되요.
지로우투원
IP 125.♡.85.130
06-20
2021-06-20 21:10:25
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이거 사업장 기준 아닌가요?? 조금이라도 크면 안되는걸로 아는데...
홍콩오리
IP 59.♡.149.141
06-20
2021-06-20 21:15:02
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좋좋소 인사쟁이 출신인데 어디서 바지 사장을 대리고 와서 파트별로 쪼갠다음에 그 파트에서 일은 하게 해도 저러면 불법 파견에 걸려서 더 힘들어져요 ㅋ 5인 미만도 불법(?) 해고는 처벌 받습니다.
꿀과자
IP 121.♡.112.67
06-20
2021-06-20 22:32:08
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좋좋소가 정말 큰일 했네요.. ㄷㄷ
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당장, 근로기준법 적용을 피할 수 있을지 모르지만 뭐 건수하나 걸리면 절약한 노무비용을 다 토해내야 할 것 같습니다.
저러면 불법 파견에 걸려서 더 힘들어져요 ㅋ
5인 미만도 불법(?) 해고는 처벌 받습니다.