첫 댓글의 글쓴이 대댓글도 올려주시면 좋을거같아요. 저는 그거 읽고 화가 나더라구요. 진짜 글쓴이가 쓴 대댓글이면 본문도 진심은 아니겠구나 싶었어요 대충 "제대로 안읽었지? 난독증이야?" 라는, 공부하라는 댓글...스탠스가 딱 저쪽이죠 제발 어그로 조작 글이기를 바랍니다만... 저런 정성스런 어그로는 본 적도 없네요
한결.A
IP 39.♡.28.83
05-09
2021-05-09 12:50:06
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@귀가부부부장님 맞습니다. 감성팔이하려다가 딱걸리고 숨겨운 역겨운 진심이 결국 삐져나온 듯한 느낌이네요. 정말 죄송하면, 화날 만한 사람들이 충분히 감성 다스릴 시간을 줘야죠. 난 사과했는데 넌 아직도 화내고 있으니 화내는 니가 비정상이야 라고 하는... 에휴... 페미스럽네요
홍보팀이라면 "김 대리, 메갈 아닌 것 같은 사람이 우연히 실수 한 것 처럼 꾸며서 블라인드에 올려봐" "이 부장님, 결혼도 하고 자식도 있는 중년 남자가 실수로 올렸다고 하면 어떨까요?" "김 대리, 그러니까 과장 승진 못하고 아직까지 대리달고 있는 거지. 디자인팀에 여자 많다는거 다들 아는 사실인데 여자로 해. 결혼도 하고 자식도 있다고 하면 메갈 할리가 없다고 생각할꺼야" 진행시켜.. 이럴꺼 같네요.
홍보팀에서 저런 상징을 이해도 못하고 몇번이나 수정을 했는데도 그냥 컨펌해 내 보냈다면 홍보팀이 왜 필요합니까? 다 옷 벗어야죠.
파라틴
IP 39.♡.28.76
05-09
2021-05-09 13:30:27
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훗 우연에 우연이 겹쳤네요 뭐 우리도 우연하게 gs안가는겁니다 Gs칼텍스도
해피랜딩
IP 119.♡.72.182
05-09
2021-05-09 13:45:05
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한남하고 결혼했고 한남유충을 낳았다고 그러지는 않겠죠? 어쨌던 gs25 는 안녕이다. 어제 gs 주유소에서 기름 안넣을려고 한참을 더 갔다.
저거 팀장 혹은 임원이 지시해서 문구 다 검수해서 올린거 같단 생각 들면 제가 이상한거죠?
불꽃슈터
IP 14.♡.248.206
05-09
2021-05-09 14:21:28
·
경영진단에서 시키드나??? 블라인드에 그리 올리라고???
GV70
IP 182.♡.159.243
05-09
2021-05-09 14:27:15
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'사랑하는 아들과 남편을 둔'이란 말이 메갈이 아니라는 말은 아닙니다.
남편과 아들이 있어도 메갈짓 하는 많은 분들을 저희는 이미 많이 알고 있거든요.
일단 작전상 후퇴~라는 감성팔이 문구로 보입니다.
아재락커
IP 121.♡.212.9
05-09
2021-05-09 14:35:13
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한낱 구멍가게 동네장사하는 그래픽 디자이너인 저도 시안 수정시 원본 일러스트 땡겨와서 작업하는데 사안의 심각성을 고려했을 때 저런식으로 일한다는게 이해가 되지 않네요.
비틀쥬스
IP 222.♡.149.179
05-09
2021-05-09 15:03:28
·
"그 악플은 저희집 고양이가 우연히 키보드를 밟은 것입니다." 라는 말이 생각나는군요.
IP 112.♡.2.163
05-09
2021-05-09 17:15:35
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저도 저 해명이 그렇게 크게 납득이 되진 않는데 과연 어떤 해명을 해야 납득을 하실까 하는 생각도 들긴 듭니다.
바짝 엎드려서 죽여주십시오 .... 해야 하나........그렇다고 죽일 순 없잖아요?
적당히 납득? 혹은 용서? 혹은 합의? 해야할 기준도 있어야하지 않을까 생각합니다.
물론 그건 ㅋㅋㅋㅋㅋ 먼저 용서하자는 놈이 범인이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제가 그런 범인입니다 라는 얘긴 아니고요
먼저 충분히 납득할만한 사과가 먼저겠죠. 그 이후에 논의할 이야기이긴 한데
단순히 이런 사안이 생기면 ㅈ된다 에서 끝나는게 아니라, 그 이후를 생각해봐야한다 ... 라고 까지 썼는데
또 그럼 촉법소년의 예처럼 .... 그 기준안에서 노는 사람들이 생길까봐 그것도 또 걱정이네요... 뻘글 되버렸네요...
민쵸샘
IP 222.♡.28.141
05-09
2021-05-09 17:48:37
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@님 뭐 죽을 일은 아니지만 관련자 특정(뭐 신원이야 비공개하더라도요) 및 전원 사직조치 + 민사상 점주들 피해액에 대한 연대 배상책임 부과.. 정도 하면 많이들 납득할 것 같습니다.
이거보다 훨씬 작은 사안으로도 사직해야 하는 조직들이 (사기업, 국가조직 불문하고) 얼마나 많은데요.
IP 175.♡.216.105
05-09
2021-05-09 17:45:18
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일단 블라인드에 쓴 글이므로 누가 어떠한 의도로 썼는지 모른다는 게 가장 큰 것 같네요. 실제로 첫 댓글부터가 원본 글 자체의 의미도 퇴색하고 있어서.. ㅎ 이미 해명해야 하는 시점이 지났으므로 회사측의 변명없는 사과와 이런 문제가 생기지 않도록 대책 마련하고 추후 다시 발생 시 처리 방법에 대한 공지? 뭐 이정도는 나와야 받아들여 질 것 같은데요. 사실 문제 발생자가 어떻게 처리 되었다 라는것도 공지 되는게 좋은데.. 이건 회사 차원이서 어려울 수 있으니 양보하더라도요.
이미 당사자(인지 아닌지도 모르는)의 해명만으로 해결되기에는 너무 많은 길을 걸어왔죠.
전마머꼬
IP 180.♡.132.74
05-09
2021-05-09 18:30:17
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아니 형이라고 적혀있는데 옛날 평화시대 때, 여시나 쭉뻥에서 퍼온글 같은 댓글들은 뭘까요....
진짜 글쓴이가 쓴 대댓글이면 본문도 진심은 아니겠구나 싶었어요
대충 "제대로 안읽었지? 난독증이야?" 라는, 공부하라는 댓글...스탠스가 딱 저쪽이죠
제발 어그로 조작 글이기를 바랍니다만... 저런 정성스런 어그로는 본 적도 없네요
맞습니다.
감성팔이하려다가 딱걸리고 숨겨운 역겨운 진심이 결국 삐져나온 듯한 느낌이네요.
정말 죄송하면, 화날 만한 사람들이 충분히 감성 다스릴 시간을 줘야죠.
난 사과했는데 넌 아직도 화내고 있으니 화내는 니가 비정상이야 라고 하는... 에휴... 페미스럽네요
옹호할 생각은 없지만 첫 댓글도 별로 좋아보이진 않네요
하늘에선 비가 내렸어
익숙해져버린 난 그냥 너의 슬픈 눈을 바라보며
차가운 한 마디 울지마♬
이 단어 나올때부터 그냥 걸러야 합니다.
전에 대전시청 코로나 경로 관해서 불만 폭주할때
아이엄마이고 일하기 힘들다고 대놓고 게시판에 글쓰는거 보고
아니 이게 뭐지 라고 생각들었는데 똑같네요.
난 힘들게 워킹맘으로 일하고 있으니 어쩌라고요?
배려해줘야 하는겁니까?
누가 일하라고 시켰어요?
돈받고 하는 근본적인 자기 할일을 못하니 욕을 먹는건데 워킹맘이 왜 나와요?
여성 책임자들 워킹맘 강조하는게 어이없습니다.
남자들은 워킹대디라고 어디서 징징거리는거 들어보셨습니까..
격렬히 불매해야겠네요.
GS25로는 간에 기별도 안찰테니 GS칼텍스도 안갈랍니다.
아들이 있는데 남혐을 하겠냐? 라는 의도겠죠
주부 페미니즘 모임도 본적이 있어서...
/samsung family out
(나는 워킹맘에 힘들게 '독박육아'를 하고 있다 그러니 '여혐하는 한남'들은 그만 닥쳐라)
===========
제 관심법으로 추측하였습니드아~
그러면 자칭 피해자인 제일 말단 그림그리는 저 사람 위에 있는 기획자는 메갈이라는 소리네요.
개소리를 공들여서 길게도 써놨네요....
보통 후달리면 멘트가 길어지는게 국룰인데 (....)
제대로 된 결과가 없는 이상 우연하게도 불매하면 됩니다
이제와서 올리는거 보니 불매가 번질 분위기니까 그냥 분위기 전환용으로 변명 쉴드글 올리는군요
아니면 누가 적당히 해명해서 수습하라고 시켰던가
저는.. 달싫어요.. 가 더 거슬리는데 너무 예민한 거겠죠?
익명이라 누구나 아무말 말할 수는 있지만, 익명이라서 신뢰도가 매우 낮아집니다.
소시지는 같은 이미지 같은 곳에 썼으니 설명이 되었습니다.(사실 손가락이 문제지 소시지가 문제는 아니죠)
달과 별은... 있긴 있는데 그게 왜 거기 붙어있죠?
작년 광고에 여성단체 마크가 있다고 해서 이상할게 없죠
오히려 이번에 저 마크의 정체가 드러났다고 봐야죠
딱히 잘못했습니다 미안합니다라고 느껴지는 내용이 없는거 같네요.
/Vollago
몇개월전인데 전혀 모르시는건가..
왜 배경은 원본을 그대로 이용하지 않았을까요
왜 달문양은 그대로 넣었을까요
왜 작년에 달문양을 넣었을까요
왜 원본 psd 파일이 없을까요
요
PPT에 들어가는 그림 하나를 만들어도 저런부분은 당연히 지우고 보내죠. 오해의 소지 여부를 떠나 디자인에서 완전히 벗어나는 요소인데. 만일 우연에 우연에 우연이라 면 GS의 시스템이 문제가 되는거고 GS가 책임져야죠.
"김 대리, 메갈 아닌 것 같은 사람이 우연히 실수 한 것 처럼 꾸며서 블라인드에 올려봐"
"이 부장님, 결혼도 하고 자식도 있는 중년 남자가 실수로 올렸다고 하면 어떨까요?"
"김 대리, 그러니까 과장 승진 못하고 아직까지 대리달고 있는 거지. 디자인팀에 여자 많다는거 다들 아는 사실인데 여자로 해. 결혼도 하고 자식도 있다고 하면 메갈 할리가 없다고 생각할꺼야"
진행시켜.. 이럴꺼 같네요.
홍보팀에서 저런 상징을 이해도 못하고 몇번이나 수정을 했는데도 그냥 컨펌해 내 보냈다면 홍보팀이 왜 필요합니까? 다 옷 벗어야죠.
뭐 우리도 우연하게 gs안가는겁니다
Gs칼텍스도
블라인드에 그리 올리라고???
남편과 아들이 있어도 메갈짓 하는 많은 분들을 저희는 이미 많이 알고 있거든요.
일단 작전상 후퇴~라는 감성팔이 문구로 보입니다.
라는 말이 생각나는군요.
바짝 엎드려서 죽여주십시오 .... 해야 하나........그렇다고 죽일 순 없잖아요?
적당히 납득? 혹은 용서? 혹은 합의? 해야할 기준도 있어야하지 않을까 생각합니다.
물론 그건 ㅋㅋㅋㅋㅋ 먼저 용서하자는 놈이 범인이다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 제가 그런 범인입니다 라는 얘긴 아니고요
먼저 충분히 납득할만한 사과가 먼저겠죠. 그 이후에 논의할 이야기이긴 한데
단순히 이런 사안이 생기면 ㅈ된다 에서 끝나는게 아니라, 그 이후를 생각해봐야한다 ... 라고 까지 썼는데
또 그럼 촉법소년의 예처럼 .... 그 기준안에서 노는 사람들이 생길까봐 그것도 또 걱정이네요... 뻘글 되버렸네요...
뭐 죽을 일은 아니지만 관련자 특정(뭐 신원이야 비공개하더라도요) 및 전원 사직조치 + 민사상 점주들 피해액에 대한 연대 배상책임 부과.. 정도 하면 많이들 납득할 것 같습니다.
이거보다 훨씬 작은 사안으로도 사직해야 하는 조직들이 (사기업, 국가조직 불문하고) 얼마나 많은데요.
이미 해명해야 하는 시점이 지났으므로 회사측의 변명없는 사과와 이런 문제가 생기지 않도록 대책 마련하고 추후 다시 발생 시 처리 방법에 대한 공지? 뭐 이정도는 나와야 받아들여 질 것 같은데요.
사실 문제 발생자가 어떻게 처리 되었다 라는것도 공지 되는게 좋은데.. 이건 회사 차원이서 어려울 수 있으니 양보하더라도요.
이미 당사자(인지 아닌지도 모르는)의 해명만으로 해결되기에는 너무 많은 길을 걸어왔죠.
넷카마도 미러링하나요...