https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=102&oid=032&aid=0003062698
블랙리스트 만들어 내부적으로 경영에 문제의 소지가 있는 사람은 왕따, 일감안주기 등으로 해고가 되는 사례가 있었다네요.
블랙리스트에 오른 사람만 500여명이라고 하니....
더 가관인건 이럴때 사과로 재발방지를 약속해도 될까 말까인데 안타깝게도(?) 법위반 아니다로 응수하고 있네요.
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=shm&sid1=102&oid=032&aid=0003062698
블랙리스트 만들어 내부적으로 경영에 문제의 소지가 있는 사람은 왕따, 일감안주기 등으로 해고가 되는 사례가 있었다네요.
블랙리스트에 오른 사람만 500여명이라고 하니....
더 가관인건 이럴때 사과로 재발방지를 약속해도 될까 말까인데 안타깝게도(?) 법위반 아니다로 응수하고 있네요.
하니 정의당 그 보좌관 짜른 의원나으리가 생각나네요
말살되니.
ㄱ깨기들이
천지를 모르고 날뛰네요..
"김씨는 “나는 관리자들의 폭언과 욕설, 성희롱 전력, 소개팅 요구와 같은 비위 내역을 알고 있는 고인물 직원”이라며 “눈엣가시여서 벼르고 있다가 조퇴라는 명분이 생기자마자 블랙리스트에 올린 것”이라고 말했다.
어느 회사가 그런가요? 엄연히 불법입니다. 절대 하면 안될짓이죠. 저걸 당연하다고 생각하는 회사는 저질회사라고 인정하는거죠.
자기 회사 사람도 아닌데 외부업체 직원 프리랜서 직원의 평판 개인정보를 관리한다면 그건 그자체로 불법입니다.
인사팀에서 그걸 못해서 힘들다는 이야기는 들었었어도 대놓고 하는데는 못봤어요. 시스템적으로도 그딴거 만들면 언젠가 걸려서 빼도박도 못할걸요? 하는 회사가 이상한 회사죠.
/Vollago
보통은 아예 고가를 연속으로 깔아버리고 이래도 안 나갈래를 시전하죠.
블랙리스트 작성해서 실 채용업체인 하청에게 알려주는건 취업방해 수준의 위법행위인거 같아요.
기사 보고 바로 탈퇴했어요.