@childish님 생각해보니 많을거 같아서 삭제했는데 대댓글 다셨네요. 아무튼 문제가 많습니다. 최저임금이 제 기준에는 아직도 꽤나 적은 금액인데 그 돈도 주기 어려우면 가족경영을 하든가 사람 쓰지 말고 사장이 일손 도와야겠죠; 그 능력이 안되면 사업을 해서는 안되구요. 아무리 봐도 삭감은 어불성설인듯 하네요 .
삭제 되었습니다.
Cisco
IP 175.♡.37.179
07-01
2020-07-01 15:23:40
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@childish님 제가 말씀드린 그 능력이라는게 최소한의 인건비를 챙기지 못할 여력이란 뜻이었습니다. 경영진이 말씀하신 화관법/화평법을 타계할 생각을 먼저 해야지 최저임금을 주면서 만만한 인건비 탓을 하는건 이치에 맞지 않다고 봅니다.
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차라리 동결하고 내년에 10%넘게 올려준다고 무조건적인 각서 써주는게 좋을거 같네영 'ㅁ';;
오히려 작년보다 줄었네요 작년 최초안은 -4.2% 삭감이였는데
이게 작년부터 저랬습니다 심지어 IMF 때도 사용자 최초안은 항상 동결 밑으로 간 적이 없는데