직업 선택의 자유는 헌법에 보장된 권리 아닌가요? 업무상 얻은 비밀에 대해 한정을 하든지 해야지. 5년간 세스코에서 월급이 나오면 모를까...
투문정션
IP 220.♡.134.129
01-14
2020-01-14 12:44:52
·
하라는 벌레 박멸은 안하고
IP 121.♡.156.221
01-14
2020-01-14 12:44:53
·
벌레를 저렇게 감시해도 모자랄판에
rhrbqja88
IP 125.♡.36.53
01-14
2020-01-14 12:45:02
·
합법인가요 저런게? 아니면 벌금이 약한가요?
세라프메이트
IP 1.♡.171.105
01-14
2020-01-14 12:45:34
·
이게 단순히 직원이 다른 회사로 옮기지 못하게 하려고 한거라구요? 뭐지; 이렇게 감시하는 비용, 법적인 책임, 논란을 감수할 만큼 다른 회사로 이동하는게 영업상 불이익이 되는걸까요? 아니면 엄청 핵심인력인건가;
삭제 되었습니다.
Lineage
IP 175.♡.18.242
01-14
2020-01-14 17:35:33
·
@세라프메이트님 저당시 시점에 노조가 생길락 말락했었는데 아마도 노조원들이 아닐까 추측해봅니다.
세라프메이트
IP 1.♡.171.105
01-14
2020-01-14 18:16:40
·
@안갈캬쥼님 대한민국 기업에 노조가 그렇게 무서운 존재인지... 저렇게까지 해야하나 싶네요;
내어깨토닥
IP 14.♡.17.97
01-14
2020-01-14 12:51:09
·
그냥 아예 가슴에 고프로를 달고 다니라고 하지...
퇴근때 메모리 반납 에휴
Tableworks
IP 175.♡.50.98
01-14
2020-01-14 12:52:09
·
5억원 무조건 배상 서명 받았으니 어떻게든 건수 잡아서 뜯어내려는거같은데
말도안되는소리
IP 210.♡.81.27
01-14
2020-01-14 12:52:41
·
회사 없애야겠는데요 저정도면
베더
IP 121.♡.166.70
01-14
2020-01-14 12:58:51
·
퇴직자를 사찰했다구요? ... ㅁㅊ
초식노인
IP 1.♡.144.21
01-14
2020-01-14 13:05:40
·
한심한 기업이네... 저럴거면 연봉 더 올려주고 잡던가
엑스베이스
IP 110.♡.54.117
01-14
2020-01-14 13:24:56
·
회사차량으로 사원들 일 나갈때 동선 실시간으로 다 본다던데요 뭘 ㅋ 이정도를 기본으로 깔고 저건 옵션으로 더하는짓인가보네요 ㅋ
jjhyear197
IP 110.♡.16.72
01-14
2020-01-14 14:12:07
·
세스코 이거 업체 가게 사장님들 많이 사용하실 텐데. 사용하지 않았으면 좋겠네요.
smboy86
IP 218.♡.190.167
01-14
2020-01-14 14:29:08
·
와우.. 역시 상상을 뛰어넘는 크라스..
떡갈나무
IP 203.♡.206.76
01-14
2020-01-14 15:21:40
·
순실이랑 관련 있는 회산가? 납치만 안했지 똑같네요.
zxc562
IP 59.♡.220.95
01-14
2020-01-14 16:45:16
·
퇴사일로부터 5년동안 기업, 단체에 취업하여 경쟁하지 않을 것을 서약 위반, 영업비밀 침해시 무조건 5억 배상
이게 법적효력이 있는건가요?
그아앙성
IP 121.♡.125.134
01-14
2020-01-14 16:49:14
·
@Stillyou님 저도 이게 궁금하네요 법을 기반해서 계약서를 작성해야 효력이 있는거 아닌가요? 계약서는 법위에 있나요..??
망고쥬스
IP 59.♡.174.182
01-14
2020-01-14 18:29:17
·
@Stillyou님 돈 1000만원을 갚지 않을 경우 손모가지를 짜른다. 같은 각서를 쓴다고 실제로 짤라도 되나요? ㅋㅋ 다 무효입니다.
레포데하싈
IP 121.♡.178.157
01-14
2020-01-14 19:39:32
·
@Stillyou님 경업금지 약정은 상법에서 보장하고 있고, 판례 도 특별한 사정이 없는한 유효하다고 봅니다. 저렇게 흥신소라던지 하급의뢰 주어서 스토킹하는게 불법인지는 별론으로 하여도, 경업금지 약정을 하고 영업비밀 침해시 약정한 손해배상액 배상케 하는건 유효합니다
bigegg
IP 58.♡.137.97
01-15
2020-01-15 03:42:45
·
@레포데하싈님 경업금지가 그냥되는건 아니죠. 회서일에 영향을 주지 않는 선에서 겸업을 막는게 안되요.
그리고 지위를 이용해 5년동안 취업을 굼지시키는 계약서가 유효하다고요? 그냥 사람괴롭히기입니다.
저게 사실이라면 바로 노동부에서 조사들어가야죠
zxc562
IP 59.♡.220.95
01-15
2020-01-15 15:43:11
·
레포데하싈님// 댓글로 묻기 전에 제가 먼저 찾아봤어야 하는데 순서가 바꼈네요 ;; 찾아보니 5년은 말도 안되고 통상 1년정도는 재판부에서 인정하네요. 무조건 5억이라는 조건도 너무 개소리네요. 이건 퇴직 전 직급 및 퇴직사유 등 복합적인 요건들이 있어서 확답은 어렵지만 무조건 5억은 확실한 개소립니다. 이건 소송가서 따져야 할듯하네요. 5억 되려면 간부급이 팔아넘기는 조건으로 스카웃되야 나올 금액이 아닐까합니다. /Vollago
gngs
IP 110.♡.51.76
01-14
2020-01-14 17:03:32
·
해충방제가 해주는 거 별로 없고 돈 많이 챙기는 업인가보군요. 저렇게 노하우 유출될까봐 벌벌떠는 것 보니
삭제 되었습니다.
Lone GunMen
IP 118.♡.42.154
01-14
2020-01-14 20:21:06
·
세스코가 흥신소 였구나 ㄷㄷ
새로운 댓글이 없습니다.
이미지 최대 업로드 용량 15 MB / 업로드 가능 확장자 jpg,gif,png,jpeg 지나치게 큰 이미지의 크기는 조정될 수 있습니다.
퇴직자의 동종업계 이직을 막으려는 걸겁니다.
자기들 노하우를 도둑맞는다고 생각해서겠죠.
5년간 세스코에서 월급이 나오면 모를까...
뭐지; 이렇게 감시하는 비용, 법적인 책임, 논란을 감수할 만큼 다른 회사로 이동하는게 영업상 불이익이 되는걸까요?
아니면 엄청 핵심인력인건가;
저당시 시점에 노조가 생길락 말락했었는데 아마도 노조원들이 아닐까 추측해봅니다.
퇴근때 메모리 반납
에휴
위반, 영업비밀 침해시 무조건 5억 배상
이게 법적효력이 있는건가요?
저도 이게 궁금하네요
법을 기반해서 계약서를 작성해야 효력이 있는거 아닌가요? 계약서는 법위에 있나요..??
경업금지가 그냥되는건 아니죠. 회서일에 영향을 주지 않는 선에서 겸업을 막는게 안되요.
그리고 지위를 이용해 5년동안 취업을 굼지시키는 계약서가 유효하다고요? 그냥 사람괴롭히기입니다.
저게 사실이라면 바로 노동부에서 조사들어가야죠
찾아보니 5년은 말도 안되고 통상 1년정도는 재판부에서 인정하네요.
무조건 5억이라는 조건도 너무 개소리네요. 이건 퇴직 전 직급 및 퇴직사유 등 복합적인 요건들이 있어서 확답은 어렵지만 무조건 5억은 확실한 개소립니다. 이건 소송가서 따져야 할듯하네요. 5억 되려면 간부급이 팔아넘기는 조건으로 스카웃되야 나올 금액이 아닐까합니다.
/Vollago