[단독] 일터 파고든 AI, 노동자 어떻게 제약할까…인권위 대규모 조사 착수 | 한겨례

‘인공지능(AI·에이아이)을 기반으로 한 인사평가(은행권)’, ‘에이아이 면접에 따른 차별(공공기관)’, ‘에이아이 로봇 현장 감시(제조업계)’.

국가인권위원회가 일터 안팎에서 에이아이가 노동자 권리에 미치는 영향을 파악하기 위해 노동자 1750명을 대상으로 한 역대 최대 규모의 ‘에이아이 노동인권 실태조사’에 나선 것으로 8일 확인됐다.