현재 만 40세 남성입니다.
현재 직장에서 가족까지 케어해주는 단체 실비보험이 가입되어 있어서, 일반적인 치료는 대부분 케어가 가능합니다.
(특별한 시술 등은 모르겠음)
게다가 가족까지 케어가 되는 보험이라 현재로서는 실비보험의 필요성을 못 느낍니다.
단, 5년 쯤 뒤에 퇴직을 계획하고 있는데..
그 때가서 실비보험을 가입을 하는 것이 나을지,
아니면 지금부터 가입을 해 두는 것이 나을지 고민 중입니다.
특별한 문제는 없지만,
혹시나 퇴직 전에 어떤 질병을 진단 받을 경우, 현재는 현 직장보험으로 케어가 가능하겠지만,
퇴직 후에는 그 사유 때문에 가입이 안될 수도 있을 것 같아,
개인보험을 고려 중에 있습니다.
현재 가장 기본적인 생명보험(10년 쯤 됨, 약 10만원) 가입 중입니다.
보장은 환급 이런 것은 다 필요없이,
가장 기본적인 보장만 있으면 될 것 같습니다.
혹시 추천해 주실만한 상품이 있는지요?
보험의 가치는 최대한의 보상이라고 생각하는 보상119입니다.
가족까지 실비지원 되는 회사는 국내 몇개 회사 뿐인데 좋은직장에 다니시고 계시네요.
회원님이 생각하시는 부분은 단체실비 가입하신 분들이 공통적으로 고민하는 부분입니다.
퇴직했을때 실비가입이 안돨수 있다는 걱정에 중복으로 가입하고있는 수년~수십년치의 보험료를 낭비해야 되니까요
그런데 올 하반기에 금융감독원에서 시행하는 정책을 소개해드릴까 합니다.
회원님처럼 단체실비 보유하신 분들이 중복으로 납부해야 하는 보험료가 사실은 매우 불합리한 부분이기에,
개인실비를 도중에 정지 시키고(즉 보험료 납부 중지), 이후 회사 퇴직시 다시 살릴 수 있도록 제도개선이 이루어집니다.
다만 도덕적해이 등을 막기 위해 실비가입하신지 1년이 지난분들을 대상으로 시행할 예정입니다.
비록 1년정도는 보험료 납부를 하셔야 하지만 실비는 월 1만5천원 정도의 소액이니
미래를 위해서 1년정도 미리 준비하시는것도 좋은선택이라고 생각됩니다.
또한 특정보험사에서는 퇴직이후 실비가 개시되는 특약들을 보유하고 있어 실비에 대한 중복보험료를 줄일 수 있는 방안도 있습니다.
다만 어찌됐든 단체실비가 종료된 이후가 각종 병력에 노출될 가능성이 높은 시기니 만큼 회원님의 개인보험에 대해서도 점검도 필요한 시기라고 생각됩니다.
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이제 연휴 시작이네요. 아침부터 날씨도 매우 좋구요.
즐거운 연휴 보내시기 바랍니다~^^
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기업에서 의료비지원을 받으시는 분들의
대부분 고민하시는 사항입니다.
하지만 최근 금융감독원에서 이러한 고민거리를 해결할 제도개선사항을 발표했습니다.
개인적으로 실손을 가입했을 때 낭비되는
보험료의 부담을 덜어드리기위해 실손가입후 1년이 지난분들은 실손보험 일시정지제도를 통해 보험료 부담을 덜어드리는 제도가
곧 마련될 것입니다.
지병이 생기면 실손가입이 어려울 뿐 아니라 은퇴후 치료받을 일이 더 많이
생길 수 있는 연령대이기 때문에 건강하실때
가입해야 완벽한 보장을 받을 수 있는 보험을 가입 하실 수 있습니다.
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근무하고 계신 회사가 정말 좋은 곳이네요.
실손의료비가 단체로 가입되어있는경우 납입을 이연시켜주는 제도가 있습니다.
물론 가입이후 1년정도는 중복으로 납입이 되시겠지만 그정도는 감수 하실 수 있지않을까요?
실손의료비보험이라는 상품의 특성상 아무래도 청구사유가 발생할 확률이 높고, 그에따라 퇴직이후에는 가입하려할때 보험금청구력이 병력자로 구분이 되는 사유가 되며 그로인해 가입의 거절이나 불이익을 받을 가능성이 높게됩니다.
결국 1년의 중복투자를 하더라도 미래에 퇴직이후 발생할 리스크를 커버해줄수있는 비용이라면 충분한 가치가 있다고 생각됩니다.
또 이번에 가지고계신 보장분석과 앞으로의 재무계획에 따른 생각못하고있는 리스크가 있는지도 검토해보시는 것도 좋을것 같습니다.
상담요청주시면 차분히 설명드리도록 하겠습니다.
행복한 연휴 보내세요.
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